在IT行業，35歲是一個特殊的年齡節點，被一些人稱之為“半衰期”，這個年齡段的運維人員多少都有些危機感，面臨著一些挑戰，包括技術更新的壓力，職業發展的不確定性等。

一、技術更新的壓力

技術更新迭代，新的運維工具和方法層出不窮，運維人員需要持續地學習新的知識和技術以適應新的IT環境。然而隨著年齡的不斷增大，工作壓力并不會減少，同時還需要承擔來自家庭的責任，自然沒有年輕人那么多的時間和精力去學習新東西。

因此，對于35歲的運維人來說，技術更新的壓力會更大，但如果不主動地提升自己的技能，與時俱進，就有被淘汰的風險。

二、職業發展的不確定性

到了這個年齡段，如果還沒有晉升管理崗，一些人可能會開始反思自己的職業生涯，是否要繼續在現有行業工作還是嘗試新的領域。特別是現在云計算越來越普及，傳統運維崗位的生存空間被擠壓。

如果企業上云，運維人員面臨的不再是單個機房或者一個IDC，而是一個多云的環境，私有云、公有云還有虛擬化平臺等，不同的平臺有不同的邏輯，需要用不同的技能進行運維，對運維人員的要求比較高。一部分不愿意進取轉型的低層次運維人員很有可能會被替代。

三、建議轉向云計算

如果在運維工作中感覺壓力大，對未來比較迷茫，那么你需要不斷學習以保持競爭力，當然也可以嘗試新的領域。小希的建議是轉向IT行業的熱門領域-云計算。

我國云計算市場處于快速發展期。根據中國通信研究院《云計算白皮書（2023）》，2022年我國云計算市場規模達4,550億元，預計2025年我國云計算整體市場規模將超萬億元。

目前，我國云計算應用已經從互聯網拓展至政務、金融、電信、工業、交通、能源等傳統行業。根據國務院國資委數據，央企上云覆蓋率達到了86%。同時，在國家和地方政府的政策指引下，中小企業上云進度也在不斷加快。未來也必然會有更多的企業選擇上云用云。

云計算運維的發展空間廣闊，其薪資也相當可觀，根據人社部《新職業-云計算工程技術人員就業景氣現狀分析報告》，在云計算領域細分崗位月均薪酬分布中，月均薪酬在10000元以上的占比高達93%，30000元以上占比34%。運維經驗豐富的薪資待遇會更好。

四、阿里云云計算ACP認證

阿里云在國內公有云服務市場中持續占據著領先地位，根據IDC發布的《中國公有云服務市場（2023上半年）跟蹤》報告顯示，阿里云市場份額占比29.9%，排名第一。

全球500萬家企業選擇阿里云作為它們的首選云服務開發商。這些企業在招聘運維崗位的人員時，一般都會將持有阿里云認證作為加分項。參加阿里云推出的技能認證，學習相應的產品知識和技術，對于今后的職業生涯是非常有利的