一、網申核心篩選原則

銀行網申采用“機器篩選+人工篩選”雙重模式，兩者側重不同，需針對性準備。

 - 機器篩選：聚焦客觀硬性條件，快速匹配基礎要求。

核心審核維度包括學校層次、專業匹配度、學歷水平等固定信息。

簡歷需清晰呈現這些信息，避免因格式或表述問題被機器遺漏。

 - 人工篩選：關注主觀能力與潛力，判斷候選人適配性。

重點查看實習經歷、校園社團任職、社會實踐等經歷，評估綜合能力。

簡歷需做到簡單明了、重點突出，且內容與崗位要求高度匹配，避免無關信息堆砌。

二、網申必避雷的3大關鍵領域

（一）個人信息：確保準確，善用“地域優勢”

 - 核心避雷點：電話號碼、郵箱必須反復核對，避免因填寫錯誤錯過筆試、面試通知，造成不可逆損失。

 - 加分技巧：填寫戶口信息時，優先選擇生源地或戶口所在地的分行，能顯著提高網申通過率。

（二）證件照與生活照：符合銀行審美，細節不踩坑

 - 證件照要求：需正面或側面免冠，露額頭、化淡妝，保持面帶微笑、精神飽滿的狀態，保證照片明度高、親和力強（銀行更傾向選擇五官端正的候選人）。

 - 生活照要求：需展示全身2/3比例，體現陽光、自信、大方的形象，傳遞有感染力的人格魅力；嚴禁照片中出現無關路人。

 - 通用注意：上傳前務必確認照片大小、底色、格式是否符合目標銀行的具體要求，避免因格式不符被直接篩選掉。

（三）實習與校園經歷：用數據說話，拒絕“流水賬”

 - 避雷要點：避免長篇大論、邏輯混亂的經歷描述，不堆砌無關內容。

 - 正確做法：將經歷分類梳理，用關鍵詞提煉核心職責；通過具體數據凸顯工作成果、任務難度及專業性，讓經歷更具說服力。