工傷保險(xiǎn)體系構(gòu)建了覆蓋參保人員全周期、多維度的權(quán)益保障機(jī)制，其待遇支付范圍涵蓋事故預(yù)防、傷病救治到康復(fù)回歸的全流程支持。具體保障內(nèi)容呈現(xiàn)以下結(jié)構(gòu)性特征：

一、醫(yī)療救治保障體系

作為工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)性保障，醫(yī)療費(fèi)用支付涵蓋診療全鏈條支出。包括但不限于：急診搶救費(fèi)用、住院治療支出、手術(shù)操作成本及合理用藥費(fèi)用等。對(duì)于職業(yè)病防治，系統(tǒng)提供從早期篩查到確診治療的持續(xù)性醫(yī)療支持，確保工傷醫(yī)療資源可及性。治療過(guò)程中產(chǎn)生的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，由工傷保險(xiǎn)基金全額承擔(dān)。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償機(jī)制

1、停工留薪期待遇：參保人員因工傷需暫停工作接受治療的，在法定停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇由用人單位按月全額支付，保障期間一般不超過(guò)12個(gè)月，特殊情況經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、傷殘津貼制度：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定構(gòu)成傷殘等級(jí)的，根據(jù)傷殘程度按月發(fā)放傷殘津貼。一至四級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；五至六級(jí)傷殘由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排的則由單位支付傷殘津貼。

三、康復(fù)支持體系

構(gòu)建"醫(yī)療-康復(fù)-職業(yè)重建"三位一體服務(wù)模式，對(duì)具備康復(fù)價(jià)值的工傷人員實(shí)施系統(tǒng)化康復(fù)治療。費(fèi)用支付范圍包括：物理治療、作業(yè)治療等臨床康復(fù)服務(wù)，假肢矯形器等輔助器具配置，以及職業(yè)技能培訓(xùn)等再就業(yè)支持項(xiàng)目?？祻?fù)費(fèi)用支付實(shí)行預(yù)算管理，經(jīng)審核確認(rèn)的合理支出由基金承擔(dān)。

四、生存保障機(jī)制

1、長(zhǎng)期照護(hù)保障：對(duì)完全喪失生活自理能力的工傷人員，按月發(fā)放護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)進(jìn)食、翻身、穿衣等生活自理能力障礙程度分級(jí)確定。

2、遺屬撫恤制度：因工死亡的，其近親屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金（6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）、供養(yǎng)親屬撫恤金（按職工工資一定比例按月發(fā)放）和一次性工亡補(bǔ)助金（上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）。

該保障體系通過(guò)法定化、標(biāo)準(zhǔn)化的待遇支付機(jī)制，有效分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供制度支撐。