云南省人力資源和社會保障廳關于做好2022年度全省高級職稱評審工作的通知

云人社函〔2022〕55號

各（州）市人力資源和社會保障局，省委和省級國家機關各部委辦廳局，各人民團體，各大專院校，省屬各企事業單位，中央駐滇各有關單位：

為做好我省2022年度高級專業技術職稱申報評審工作，現將《云南省2022年度高級專業技術職稱評審計劃》印發給你們，并就做好相關工作提出幾點要求，請一并貫徹執行。

一、按照評審計劃，認真組織評審

各地、各部門、各高級職稱評審委員會要按照《職稱評審管理暫行規定》（人社部令40號）和《云南省職稱評審管理實施辦法（試行)》（云人社發〔2020〕57號)要求，組織實施本地區、本單位人員、本系列（專業）高級職稱申報評審工作，確保職稱申報評審暢通有序、客觀科學、公平公正。其中，各高級職稱評審委員會組建單位要根據計劃安排，須至少提前1個月向社會發布職稱申報評審相關工作事宜，并同步抄送省、州（市）人力資源社會保障部門備案。自主評審高級職稱評審委員會，結合自身實際，自主做好評審工作。全年高級職稱評審工作應于11月30日前完成。

二、強化監督管理，提高評審質量

(一)用人單位要認真履行審核推薦職責，對申報人員材料真實性進行嚴格審核，并結合單位用人實際，明確推薦意見。

(二)各高級職稱評審委員會要積極做好職稱評價標準條件宣傳工作。評審過程中，須組織評審專家集中學習職稱評價標準條件，堅持“好中擇優、注重質量”原則，嚴格把握評審質量，通過率實行適當的比例控制。

(三)自2022年起，具有高級職稱自主評審權限單位開展的評審工作實行會前、會后備案制度。評審工作安排于評審前5個工作日內、評審結果于評審后1個月內報省人力資源社會保障廳備案。

(四)各地、各部門在職稱申報評審過程中要加強監督管理，加大對職稱申報評審違規違紀行為的查處力度。對違反職稱申報評審管理有關規定的，一經查實，嚴肅進行處理。省人力資源社會保障廳將繼續組織開展事前指導、事中監督和事后檢查工作。

三、推廣信息平臺，試點網絡申報評審

(一)從2022年起，推廣使用云南省專業技術人才管理服務平臺，開展試點工作。各地、各部門、各高級職稱評審委員會要積極組織本地區、本單位所屬單位、專業技術人員、評委庫專家

積極參與職稱申報評審信息化試點工作。

(二)從2022年起，全省通過評審委員會評審（含自主評審）、考核認定和資格確認取得的職稱證書實行統一編號，自行編號證書一律不予認可。高、中、初級職稱證書編號分別由省、州（市）、縣三級人力資源社會保障部門分級核發。

(三)根據信息平臺建設情況，試點啟用云南省專業技術職稱電子證書。各職稱評審委員會組建單位和具有職稱考核認定權限單位，須登錄云南省專業技術人才管理服務信息平臺，上報評審通過考核認定和資格確認的職稱信息，由系統生成電子證書。職稱電子證書與紙質證書具有同等效力。

其余相關工作事項，按現行有關規定執行。

附件：云南省2022年度高級專業技術職稱評審計劃（附件詳情請見原文鏈接）

云南省人力資源和社會保障廳

2022年4月25日

原文鏈接：https://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=52603&ClassID=558