了解人才落戶的條件

上海人才落戶政策主要針對五類人才，即高層次人才、重點機構緊缺急需人才、高技能人才、市場化創新創業人才、專門人才和其他特殊人才，共有18小種落戶方式：

高層次人才

博士學歷+相應學位/高級職稱+匹配職位

獲得省部級及以上政府表彰的人員

列入省部級及以上人才培養計劃的人選

國家重大科技、研發項目負責人及核心成員

重點機構人才碩士學歷學位+1年2倍社保+重點機構本科學歷學位+2年2倍社保+團隊核心成員+重點機構國家二級職業資格證書或技能證書+重點企業+2年2倍社保

高技能人才

獲得中華技能大獎等榮譽（具有個人證書）

國家一級職業資格證書或技能等級認定證書（高級技師）

國家二級職業資格證書且獲得省部級以上技能競賽

市場化創新創業人才

創業人才+獲得1000w投資+持股10%+工作2年

創新創業中介服務人才+3年內完成5000w技術交易額+工作2年

創業投資管理運營人才+投資3000w

企業科技及技能人才+3年3倍社保+100w個稅

企業家人才+10%股份+利潤率10%+年納稅1000w+上市企業

特殊人才

真正拿到相關的證書、獎項、稱號

本市各區和重點區域自主審批的緊缺急需類人才

納稅達到3000萬企業推薦的人才

結合需要提供的材料，不難看出，影響人才引進落戶的關鍵點有公司企業、工作崗位/專業/職稱、社保、個稅、學歷。

學會查找人才落戶被拒原因

從五個方向入手：

一、公司企業必須是上海市重點產業、重點區域和基礎研究領域經行業主管部門和重點區域推薦的用人單位，并且有人才引進名額。具體由系統自動判定，你可以在就職前問清楚人事，看公司企業是否符合人才引進落戶資格。

二、工作崗位/專業/職稱必須要專業對口，也就是公司經營范圍+崗位+所學專業相匹配。打個比方，比如你是博士學歷高層次人才，有人力資源管理師等級證書，那么你在公司的崗位必須是人事方面的才匹配。

三、社保按照規定，用人單位引進的人才在滬工作穩定且依法參加社會保險，才能申辦上海戶口。簡單的來說就是，社保和個稅繳納單位，要和勞動合同單位必須一致，且社保基數建議不要低于個稅基數，所以千萬不要為了落戶硬調社保基數。

四、個稅社保和個稅要一致，且個稅申報要符合實際收入。千萬不能出現重復個稅的情況，系統只認上海工作期間繳納的社保個稅，如果查出存在上海、外地等多份稅單，即便你的上海個稅符合要求落戶也會被拒。

五、學歷上海人才引進落戶最低學歷要求是本科且獲得相應的學位，對是否全日制不做限制。

但如果是非全日制學歷，有兩點要注意：

前置學歷一般教育部是從高中/中專開始建檔，所以如果是通過成人教育，比如成人高考上的本科，你的前置學歷至少要是高中或者中專。

沒有前置學歷也不用擔心，大不了換其它不看學歷的方式落戶，但是記住千萬不要辦假證，一旦你提供假資料上了黑名單，相當于把其它落戶上海的渠道全部堵死了。

三地一致上海承認的非全日制學歷，只能是在工作地或戶籍地取得的學歷證書。打個比方，如果你在上海工作，戶籍是江蘇，在上海或者江蘇獲得的非全日制學歷，屬于三地一致。反之，如果你是在上海、江蘇以外的地區獲得的非全日制學歷，是不被承認的，無法進行落戶。

如果想通過上海人才引進落戶，首先得要確認自己是否達到相應的落戶條件，然后再對照公司企業、工作崗位/專業/職稱、社保、個稅、學歷這5點看有沒有問題，再進行解決。