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2022年中級經濟師《人力資源》知識點:麥克里蘭三重需要理論

中級經濟師 責任編輯:熊林 2022-01-01

摘要:2022年中級經濟師考試進入備考階段,為了讓大家更好的準備考試,本次希賽網分享的2022年中級經濟師《人力資源管理》的重要知識點,僅供參考。更多中級經濟師考試相關信息,請關注希賽網經濟師頻道。

麥克里蘭三重需要理論


三重需要理論

理論內容

(1)成就需要:個體追求優越感的驅動力,或者參照某種標準去追求成就感,尋求成功的欲望;
特點:選擇適度的風險;有較強責任感;希望能得到及時的反饋
(2)權利需要:喜歡別人順從自己的意志;喜歡發號施令,重視爭取地位和影響力;喜歡競爭,追求出色的業績;
特點:追求權力,喜歡管理別人
(3)親和需要:尋求與別人建立友善且親近的人際關系的欲望,特別重視被人接受和喜歡,追求友誼和合作
特點:易被人影響;在組織中充當被管理者的角色

管理上的應用

(1)考慮員工三種需要的強烈程度,以提供能夠滿足需要的激勵措施;
(2)高成就需要的人:希望承擔更多責任,承擔適度風險、得到反饋

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