摘要:2022年高級經濟師考試于6月18日舉行,高級經濟師《高級經濟實務》考試科目下設10個專業,這里給大家分享的是2022年高級經濟師《人力資源管理》考試真題及答案。
2022年高級經濟師考試時間定于2022年6月18日,考試結束后,小編會及時給大家更新考生考后交流的真題及答案。目前本次考試暫未舉行,因此,小編整理了2021年高級經濟師考試《人力資源管理》的部分真題,供大家參考。
2021年高級經濟師《人力資源管理》真題及答案(網友版)
高級經濟師考試采取閉卷、計算機考試方式進行,考試題型為主、客觀題相結合。2021年高級經濟師考試時間定于6月19日,且只有《高級經濟實務》一個考試科目,因此,本次小編為大家整理了高級經濟師《人力資源管理》考試的網友版試題,供大家參考!
1.職位晉升競賽應做到(?。?。
A.晉升前后的工資差距夠大
B.公平競爭
C.內外部人員晉升機會相同
D.晉升風險足夠大
【答案】A
2.企業與勞動者建立勞動關系的情形是(?。?
A.企業發送錄取通知書
B.勞動者同意錄用信條件
C.員工根據領導安排開始接受入職培訓
D.企業對求職者進行面試
【答案】B
3.司招網上設計員,設計網頁,測試方法屬于(?。?。
A.工作樣本測試
B.評價中心技術
C.知識測試
D.心理測試
【答案】A
4.勝任素質模型不適合應用于(?。?。
A.晉升選拔
B.培訓開發
C.甄選面試
D.職位分析
【答案】D
5.上市公司可以采用的長期激勵方法是(?。?。
A.收益分享計劃
B.股票期權計劃
C.利潤分享計劃
D.一次性獎金
【答案】B
注:試題來源于網絡,如有侵權請聯系刪除!
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