2024年11月初級經濟師《人力資源管理》真題（11.16上午）——考后更新
摘要：在備考過程中，部分考生可能會存在這樣的問題，比如：考后真題在哪里找？別擔心，為了幫大家解決這個問題，小編收集資料并整理了相關的內容，一起來了解下吧~
單選題
1.在實習期間，主要負責實習生日常工作管理的是()
A.勞動人事糾紛管理部門
B.學校
C.用人單位
D.勞動行政部門
[答案]C
2.某公司文員招聘條件包括“年齡不超過35歲”這可能構成（）
A.經驗歧視
B.年齡歧視
C.刻板歧視
D.學歷歧視
[答案]B
3.心理學家認為，先向對方提出一個大要求遭到拒絕以后，再提出比較小的要求，這是較小的要求被滿足的可能增加，這種技巧成為稱為()
A.腳在門檻內技巧
B.滾雪球技巧
C.門前技巧
D.折扣技巧
[答案]C
4.下列員工福利中，不屬于法定福利的是()
A.學費報銷
B.住房公積金
C.社會保險
D.法定節假日
[答案]A
5.小道消息的特點不包括()
A.具有一定的準確性
B.難以預防
C.傳播速度快
D.以交錯形溝通方式傳播
[答案]D
6.心理學家提出，減少偏見的正確方式不包括
A.平等接觸
B.營造消除偏見的環境
C.順應刻板印象
D.分散注意力
[答案]C
7.我國年工作日的計算公式()
A.365-104(休息日)-11(法定假期)
B.365-103(休息日)-10(法定假期)
C.365-104(休息日)-10(法定假期)
D.365-103(休息日)-11(法定假期)
[答案]A
多選題
1.團體決策的缺點、包括()
A.耗費時間
B.團體壓力難以克服
C.有時會產生少數人把持團體決策權的現象
D.責任模糊
E.錯誤發生率無法降低
[答案]A,B,C,D
2.妨礙溝通的因素，包括()
A.過濾作用
B.選擇性知覺
C.情緒因素
D.語言理解力
E.模糊作用
[答案]A,B,C,D
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