中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》是備考過程中重要的必考科目之一，考生在備考過程中，有效做題能幫助大家鞏固知識(shí)點(diǎn)。為了幫助大家備考，小編為大家整理了人力資源管理專業(yè)的《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》每日一練試題，以便大家做考前準(zhǔn)備~

1、關(guān)于職業(yè)生涯通道的說法，錯(cuò)誤的是（  ）。

A.它是個(gè)體一生的職業(yè)生涯軌跡

B.它的四種基本類型中的雙通道是為管理人員設(shè)計(jì)的

C.它也稱職業(yè)生涯路線

D.它是個(gè)體在職業(yè)生涯中經(jīng)歷的一系列崗位和層級(jí)所形成的鏈條

【參考答案】B

【解析】職業(yè)生涯通道，也稱職業(yè)生涯路線或職業(yè)生涯道路，是指?jìng)€(gè)體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級(jí)所形成的鏈條，是個(gè)體一生的職業(yè)生涯軌跡。選項(xiàng)A、C、D正確。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，是本題的正確答案。典型的職業(yè)生涯通道包括三種類型：橫向通道、縱向通道、雙通道。其中雙通道即員工同時(shí)承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作，俗稱“雙肩挑”，主要是為組織中技術(shù)人員或?qū)I(yè)人員設(shè)計(jì)的,也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。

2、關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的說法，錯(cuò)誤的是（  ）。

A.實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式

B.靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由當(dāng)?shù)卣蛡€(gè)人共同繳納

C.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇只能在達(dá)到法定退休年齡后才能享受

D.基金主要由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成

【參考答案】B

【解析】選項(xiàng)B錯(cuò)誤，為本題的正確答案。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。選項(xiàng)A正確，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式。選項(xiàng)C正確，是國家通過立法，保障勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)，以保證其晚年基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。選項(xiàng)D正確，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

3、從甄選測(cè)試分類的角度來看，通常所說的智力測(cè)試屬于（  ）。

A.一般認(rèn)知能力測(cè)試

B.特殊認(rèn)知能力測(cè)試

C.知識(shí)測(cè)試

D.成就測(cè)試

【參考答案】A

【解析】認(rèn)知能力測(cè)試：分為一般認(rèn)知能力測(cè)試（智商）和特殊認(rèn)知能力測(cè)試。

4、組織文化結(jié)構(gòu)中的深層是（  ）。

A.物質(zhì)層

B.制度層

C.精神層

D.規(guī)范層

【參考答案】C

【解析】組織文化結(jié)構(gòu)中的深層是精神層。組織文化的結(jié)構(gòu)：物質(zhì)層：企業(yè)的名稱，產(chǎn)品的外觀及包裝，建筑風(fēng)格，紀(jì)念物等外顯標(biāo)示；制度層：各種行動(dòng)準(zhǔn)則或規(guī)章制度；精神層（核心）：基本信念，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德及精神風(fēng)貌。

5、關(guān)于教育投資產(chǎn)生的社會(huì)收益的說法，錯(cuò)誤的是（  ）。

A.它有助于提高受教育者的終身工資性報(bào)酬

B.它有助于國民收入水平提高和社會(huì)財(cái)富增長

C.它有助于降低失業(yè)率和減少國家的失業(yè)福利支出

D.它有助于提高政策決策過程的質(zhì)量和決策效率

【參考答案】A

【解析】提高工資性報(bào)酬屬于交予投資產(chǎn)生的私人受益范疇，不是社會(huì)收益。

6、關(guān)于組織發(fā)展的說法，錯(cuò)誤的是（  ）。

A.組織發(fā)展的目的在于重視人與組織的成長、合作等

B.組織發(fā)展尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福感

C.組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和

D.組織發(fā)展尤其強(qiáng)調(diào)等級(jí)權(quán)威和控制

【參考答案】D

【解析】組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和，它尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福感。注重的是人性與民主因素，目的在于重視人員和組織的成長、合作與參與過程以及質(zhì)詢精神。組織發(fā)展蘊(yùn)含的觀念與針對(duì)的目標(biāo)包括：（1）對(duì)人的尊重；（2）信任和支持；（3）權(quán)力平等；（4）正視問題；（5）鼓勵(lì)參與。故選項(xiàng)A、B、C正確，D錯(cuò)誤，為本題的正確答案，組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)權(quán)力平等。