人力資源管理專業是中級經濟師中比較熱門的專業之一。那么，中級經濟師人力資源管理專業是否好考呢？

從積極的方面來看，中級經濟師人力資源管理專業確實存在一些相對容易考的因素。

首先，考試內容貼近實踐，易于理解。該專業涵蓋組織行為學、人力資源規劃、績效管理、薪酬管理、勞動關系等模塊，這些內容與實際的人力資源工作場景緊密相連。

對于從事人力資源相關工作的考生來說，很多知識點都是他們在工作中已經接觸和熟悉的，比如招聘、培訓、績效考核等，因此學習起來不會感到過于陌生和困難，容易入門。其次，計算題較少。與金融、財政稅收等專業相比，人力資源管理專業的計算題占比相對較低，這對數學基礎薄弱的考生來說比較有利。考生不需要花費大量的時間和精力去學習和掌握復雜的計算公式和技巧，更多地是側重于對文字性知識的理解和記憶。

從考試通過率上看，人力資源管理專業相較于其他專業也是比較高的，這在一定程度上反映出該專業的難度相對較低。

不過，它的一些難點也是不容忽視的。

中級經濟師人力資源專業涵蓋19章內容，知識點不僅多而且細，任何一個知識點都有可能成為考試的考點。這就要求考生全面掌握教材內容，不能有絲毫的遺漏。

另外，題型多樣且靈活也給考生帶來了一定的壓力。考試題型包括單項選擇題、多項選擇題以及案例分析題。

其中，案例分析題要求考生結合所學知識，對給定的案例進行分析和解答，需要一定的邏輯思維和分析能力。而且多選題需要選出所有正確答案，多選或少選均不得分，這對考生的知識掌握程度和答題技巧要求較高。

綜上所述，中級經濟師人力資源管理專業對于有一定基礎、學習能力較強且備考充分的考生來說，可能相對好考；但對于零基礎、學習時間有限或者缺乏實踐經驗的考生來說，可能會覺得有一定的難度。