中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)資格證書，對(duì)于從事人力資源管理專業(yè)的人群來說，無疑是一個(gè)香餑餑。那么，報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)，有專業(yè)要求嗎？是不是只有學(xué)人力資源管理的才能報(bào)考呢？

事實(shí)上，在官方規(guī)定的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的報(bào)考條件中，對(duì)于報(bào)名人員的專業(yè)并沒有明確限制。這就意味著，無論你所學(xué)專業(yè)是否為人力資源管理相關(guān)，只要滿足學(xué)歷和工作年限要求，都能報(bào)考。接下來，讓我們?cè)敿?xì)了解報(bào)考的具體條件。

從學(xué)歷與工作年限的要求來看，若你是高中畢業(yè)，需先取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，且從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年，才有資格報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)。

大專學(xué)歷的報(bào)考人員，無需先考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師，但工作年限需滿6年；本科學(xué)歷或具有學(xué)士學(xué)位的考生，報(bào)考該專業(yè)需從事相關(guān)工作滿4年；研究生班畢業(yè)或獲得雙學(xué)位的人員，工作滿 2 年即可報(bào)考；擁有碩士學(xué)位的人員，僅需1年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)就能報(bào)考；而對(duì)于取得博士學(xué)位的考生，則可直接報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)，無需工作年限要求。

不過，報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)雖然不限報(bào)考人員的專業(yè)，但卻又“相關(guān)專業(yè)工作”的限制。

正常來說，從事人力資源管理相關(guān)工作的，會(huì)以學(xué)人力資源管理專業(yè)的居多。所以，有“相關(guān)專業(yè)工作”的限制，對(duì)學(xué)該專業(yè)的人來說會(huì)更有利一些。

在工作年限計(jì)算方面，截止日期為報(bào)考當(dāng)年的12月31日。全日制學(xué)歷未畢業(yè)期間不計(jì)入工作年限，非全日制學(xué)歷（如自考、成考、函授等）取得前后的工作年限可以累積計(jì)算，工作年限可從開始上崗工作時(shí)算起。

總之，報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)，沒有專業(yè)限制，只有對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的限制。