中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一百六十五）
經濟師
責任編輯：希賽網
2025-06-27
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、組織結構設計的特征因素不包括（ ）。
A、關鍵職能
B、企業規模
C、專業化程度
D、分工形式
2、關于我國在就業和失業方面規定的說法，錯誤的是（ ）。
A、雖然從事一定社會勞動，但勞動報酬低于當地城市居民最低生活保障標準的情況視同失業
B、超出法定勞動年齡的勞動者外出找工作，但沒找到的情況，不屬于失業
C、16周歲以上各類學校畢業或肄業的學生，初次尋找工作但未找到，不屬于失業人員
D、勞動者獲得的勞動報酬達到和超過當地最低工資標準的，屬于充分就業
3、績效計劃應當與戰略計劃、財務計劃、經營計劃、人力資源計劃等密切結合，相互匹配，配套使用是績效計劃的（ ）原則。
A、職位特色原則
B、突出重點原則
C、全員參與原則
D、系統化原則
4、首先提供一組描述人的個性或特質的詞或句子，然后讓其他人通過對被測試者的觀察，對被測試者的人格或特質做出評價，這種人格測量方法是（ ）。
A、評價量表法
B、自陳量表法
C、投射法
D、“大五”人格測試
5、關于績效管理工具的說法，錯誤的是（）。
A、目標管理法能夠節省企業的管理成本
B、關鍵績效指標法將企業績效指標與企業的戰略目標緊密聯系起來
C、標桿超越法有助于激發企業的潛能，提高企業的績效
D、平衡計分卡法消除了財務指標一統天下的局面
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