初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練（一百七十七）
經(jīng)濟師
責任編輯：希賽網(wǎng)
2025-06-29
摘要：以下是希賽網(wǎng)給大家分享初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容
1、 團體壓力是團體作用于成員的直接表現(xiàn)形式，在團體壓力下，團體成員常常表現(xiàn)出的行為是（ ）。
A、從眾、順從與服從
B、忍耐、順從與服從
C、忍耐、從眾與服從
D、接受、從眾與順從
2、關于薪酬等級數(shù)量及級差的說法，正確的有（ ）。
A、在進行工作評價時已對職位進行了初步的等級劃分，因此，在薪酬結構設計的初始階段要對企業(yè)中的標桿職位做更為細致的劃分
B、在變動級差法中，職位等級越高，相鄰的兩個職位等級的最高點之間的差異就越大
C、在變動差異比率法中，職位等級越高，相鄰的兩個職位等級之間的差異比率越大
D、在恒定差異比率法中，各職位等級中的最高點之間的差相等
E、劃分薪酬等級主要依據(jù)的是職位在技能、能力要求上的重要差異
3、在真實或想象的團體壓力之下，個體表現(xiàn)出和團體中大多數(shù)人保持一致的現(xiàn)象是（ ）。
A、服從
B、順從
C、從眾
D、認同
4、 下列獎勵計劃中，屬于個人獎勵計劃的有（ ）。
A、計件制
B、計時制
C、傭金制
D、收益分享計劃
E、行為鼓勵計劃
5、下列人群中，不能稱為團體的是（ ）。
A、一支球隊
B、一家電視臺派出的報道某球賽的多名記者
C、足球場的工作人員
D、一場球賽中的球迷
點擊查看【完整】試卷>>濟師.jpg)
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