為加快推進人才政策落地見效,吸引更多青年人才來徐就業創業，根據《深入實施“彭城英才計劃”加快推進新時代人才強市建設的若干政策》(徐委發〔2023]25號)，制定青年人才生活補貼實施細則。

(二)專業技術人才

1.2023 年11月1日起引進的40周歲以下(含40周歲)具有正高級、副高級、中級職稱的專業技術人才。

2.在我市重大科技平臺、市屬企業或鼓樓區、云龍區、泉山區(港務區)的企業就業，且用人單位納稅應在上述區域(引進后所有工作履歷涉及單位均須在市區)。

3.引進后首次在我市參加職工基本養老保險且正常繳費連續滿6個月及以上，并與用人單位簽訂一年及以上期限勞動合同。

資助標準：

(一)高校畢業生補貼

對博士、碩士和本科畢業生，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補貼。其中，非徐州籍畢業生給予每年2000元的探親交通補貼，駐徐高校畢業生給予每月300元的專項補貼。以上補貼最長領取3年。

(二)專業技術人才補貼

對正高、副高、中級職稱的專業技術人才，分別給予每月3000 元、1500元、1000元的生活補貼，最長領取3年。

(三)技能人才補貼

對高級技師、技師，分別給予每月1500元、1000元的生活補貼，最長領取3年。

(四)企業引才獎勵

按照每人500元標準，給予引才企業一次性引才獎勵。

原公告鏈接：https://hrss.xz.gov.cn/govxxgk/014052557/2024-11-15/cc18970d-aaed-4075-ad48-bc900046cc8f.html（見附件《高技能人才獎勵實施細則》