摘要:中級經(jīng)濟師官方教材由中國人事出版社出版、人社部考試中心編寫,每年更新,呈“兩年一大變,一年一小變”特點,框架穩(wěn)定但局部會因政策、熱點等更新。考生可借舊教材預習核心知識,新教材發(fā)布后對比學習,結(jié)合政策熱點并借助學習資源,即可高效備考。
中級經(jīng)濟師官方教材由中國人事出版社統(tǒng)一出版,人社部考試中心組織編寫,通常每年更新一次。從歷年情況看,教材變動呈現(xiàn)“兩年一大變,一年一小變”的特點,且一般會遵循以下兩個規(guī)律。
首先是框架結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定。
以《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為例,其經(jīng)濟學基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律六大板塊的劃分多年來保持穩(wěn)定,為考生構(gòu)建起清晰的知識體系框架。《專業(yè)知識和實務(wù)》的10個專業(yè)類別劃分也極少調(diào)整 。
其次是局部內(nèi)容更新。
這是教材變動的主要體現(xiàn)。一方面,政策法規(guī)變動直接影響相關(guān)內(nèi)容。如 2024年《公司法》修訂后,教材中的公司治理、股權(quán)交易等內(nèi)容同步更新;若2025年《勞動合同法》調(diào)整,人力資源管理專業(yè)相關(guān)章節(jié)也會隨之改變。
另一方面,根據(jù)國家經(jīng)濟政策或行業(yè)動態(tài),可能新增熱點話題,如綠色金融、數(shù)字經(jīng)濟等;或刪除陳舊表述,使教材與時俱進。此外,為提升準確性,教材還會對部分知識點的語言表述進行精簡或調(diào)整 。
面對教材的變動,考生需靈活應(yīng)對,制定合理的備考計劃。
首先是提前規(guī)劃,利用舊教材預習。在新教材發(fā)布前,考生可利用舊教材進行預習。優(yōu)先學習歷年變動較小的核心知識點,如《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》中經(jīng)濟學基礎(chǔ)的微觀、宏觀經(jīng)濟基本理論,《專業(yè)知識與實務(wù)》中各專業(yè)的基礎(chǔ)框架等。同時,標記出政策敏感章節(jié),如財政稅收專業(yè)的稅法部分,待新教材發(fā)布后重點學習 。
其次,關(guān)注新教材發(fā)布,及時對比學習。在新教材到手后,迅速對比新舊版本,明確新增、刪減及調(diào)整內(nèi)容。對于新增內(nèi)容,深入學習理解;刪減部分則無需再花費精力。
再次,結(jié)合政策熱點,拓展知識儲備。日常關(guān)注國家經(jīng)濟政策、行業(yè)動態(tài),拓寬知識面。政策更新和時政熱點是教材變動的重要方向,如財政政策、貨幣政策調(diào)整,新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。將這些熱點與教材知識結(jié)合,不僅有助于理解新教材內(nèi)容,在考試答題時也能更靈活運用,展現(xiàn)知識的綜合運用能力。
最后,借助學習資源,提高備考效率。利用網(wǎng)校課程、備考工具等輔助學習。專業(yè)老師能幫助梳理教材變動要點,解析新增內(nèi)容;備考工具如思維導圖、知識點總結(jié)手冊等,有助于構(gòu)建知識體系,加深記憶。通過做模擬題、歷年真題,熟悉命題風格,掌握知識點的考查方式,針對薄弱環(huán)節(jié)強化學習 。
中級經(jīng)濟師考試教材雖每年有變動,但只要考生掌握變動規(guī)律,提前規(guī)劃、靈活應(yīng)對,借助有效學習資源,就能高效備考,順利通過考試。
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