2025年初、中級經濟師職稱證書：人力資源與工商管理專業解析

中級經濟師責任編輯：陳俊巖 2025-09-11

希賽網公眾號點擊領取經濟師備考資料

摘要：在備考過程中，部分考生可能會存在這樣的問題，比如：人力資源與工商管理專業如何備考？別擔心，為了幫大家解決這個問題，小編收集資料并整理了相關的內容，一起來了解下吧~

在數字化轉型加速的2025年，經濟師職稱證書已成為職場人提升專業競爭力的重要工具。其中，人力資源與工商管理專業因就業面廣、政策支持力度大，成為考生報考的熱門方向。

一、考試內容：基礎理論與實務操作并重

人力資源專業：考試分《經濟基礎知識》與《人力資源管理專業知識與實務》兩科。前者涵蓋經濟學基礎、財政、貨幣與金融等六大模塊，重點考察貨幣供求理論、中央銀行貨幣政策工具等知識點；后者聚焦組織激勵、薪酬管理、勞動爭議調解等19個實務模塊，新增“人力資源管理數字化轉型”“高績效工作系統”等考點。

工商管理專業：同樣包含公共科目與專業科目。專業科目內容涵蓋企業戰略與經營決策、市場營銷與品牌管理、生產管理與質量控制等模塊，案例分析題占比達40%。

二、備考策略：科學規劃，精準突破

分階段學習：基礎階段以教材為核心，結合思維導圖梳理知識框架；強化階段通過近5年真題訓練，總結命題規律；沖刺階段進行全真模擬考試，適應機考環境。

高頻考點突破：人力資源專業需重點掌握薪酬戰略設計、勞動爭議處理程序等實務內容；工商管理專業需強化企業戰略分析方法、資本結構決策等核心模塊。

跨章節關聯：兩科均注重知識綜合運用能力。例如，人力資源專業的“薪酬管理”需結合《經濟基礎知識》中的統計模塊進行數據分析；工商管理專業的“企業創新”需關聯貨幣金融模塊的投融資決策。

2025年初、中級經濟師證書已成為職場晉升的“硬通貨”。建議考生結合自身專業背景與職業規劃，科學選擇報考方向，通過系統備考實現能力躍升。

中級經濟師中級經濟師真題中級經濟師大綱