摘要:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師近年通過(guò)率10%-15%,2018年改機(jī)考后下滑,因機(jī)考要求提速。各專業(yè)通過(guò)率差異大,人力(約37%)、工商(25%)、金融(16%)高,農(nóng)經(jīng)、旅游經(jīng)等低(2%-5%)。選專業(yè)需看單位要求,零基礎(chǔ)優(yōu)先人力、工商,有基礎(chǔ)可選金融等。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的通過(guò)率,一直是考生們關(guān)注的重點(diǎn)。從過(guò)往數(shù)據(jù)來(lái)看,形勢(shì)并不樂(lè)觀,近幾年其通過(guò)率穩(wěn)定在10%-15%之間。
在2018年考試形式由筆試改為機(jī)考后,這一數(shù)據(jù)有明顯下滑。機(jī)考模式下,考試時(shí)間縮短,對(duì)考生答題速度和知識(shí)熟練程度要求更高,同樣的題量需提速1/3才能完成,這無(wú)疑增加了考試難度。
從不同專業(yè)維度分析,各專業(yè)的通過(guò)率存在顯著差異。
在眾多專業(yè)中,工商管理、人力資源管理和金融專業(yè)的合格率名列前茅,在所有專業(yè)中占比達(dá)74.65%。
具體而言,人力資源方向的通過(guò)率約為37%,工商管理為25%,金融為16%。這些專業(yè)受歡迎且通過(guò)率高,有著內(nèi)在原因。
以人力資源管理和工商管理為例,它們的知識(shí)體系相對(duì)通俗易懂,不需要復(fù)雜的計(jì)算,更多是對(duì)基礎(chǔ)概念和應(yīng)用的理解,零基礎(chǔ)考生上手快。人力資源管理專業(yè)涉及的招聘、薪酬、培訓(xùn)等六大模塊,與實(shí)際工作緊密結(jié)合,考生可結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)輔助理解記憶。
工商管理涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷等內(nèi)容,通用性強(qiáng),與多數(shù)崗位關(guān)聯(lián)度高,無(wú)論是企業(yè)管理者還是跨行業(yè)備考者都能較好把握。
金融專業(yè)雖然涉及證券、銀行、保險(xiǎn)等復(fù)雜領(lǐng)域,但因其專業(yè)性強(qiáng),在金融機(jī)構(gòu)中認(rèn)可度高,持證者薪資漲幅明顯,吸引了眾多有經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)或金融行業(yè)從業(yè)者報(bào)考,這些考生憑借專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn),在考試中更具優(yōu)勢(shì)。
相比之下,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)等專業(yè)的通過(guò)率較低,每年通過(guò)人數(shù)占比基本在2%-5%之間。這些專業(yè)知識(shí)覆蓋面廣,且較為冷門,對(duì)于非相關(guān)從業(yè)者而言,備考難度較大,需要投入更多時(shí)間和精力。
以財(cái)政稅收專業(yè)為例,其專業(yè)性強(qiáng),政策導(dǎo)向明顯,計(jì)算題占比較高,對(duì)于沒有財(cái)稅專業(yè)背景或理科基礎(chǔ)薄弱的考生來(lái)說(shuō),難度不容小覷。但對(duì)于從事財(cái)稅系統(tǒng)工作的人員,憑借日常工作積累的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),在備考時(shí)反而更具優(yōu)勢(shì)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試通過(guò)率整體偏低,但各專業(yè)通過(guò)率差異較大。考生在選擇專業(yè)時(shí),若單位對(duì)職稱評(píng)定有明確專業(yè)要求,應(yīng)優(yōu)先滿足單位需求。
若沒有特殊要求,零基礎(chǔ)考生可優(yōu)先考慮工商管理、人力資源管理等通過(guò)率高、難度較低的專業(yè);有理科背景或相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)的考生,可根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)選擇金融、財(cái)政稅收等專業(yè)。總之,結(jié)合自身情況,選擇合適的專業(yè),是提高通過(guò)率、順利通過(guò)考試的關(guān)鍵一步。

經(jīng)濟(jì)師備考資料免費(fèi)領(lǐng)取
去領(lǐng)取
共收錄117.93萬(wàn)道題
已有25.02萬(wàn)小伙伴參與做題
專注在線職業(yè)教育24年