關于拔尖人才的培養(yǎng)，倪閩景認為：“對于博士生，特別是科技方面的博士生，應該給予更多的關心和支持。現(xiàn)在博士生一個月補貼大概3000元，我希望至少能提高到1萬元，這樣全中國超50萬名全日制博士生大概需投入超50億元，但這是值得的。”讀博士到底有多“香”？今天小賽帶同學們一起來看看！
1、數(shù)據(jù)：博士薪資待遇平均29087/月

相比本科生和碩士研究生，博士生的底薪水平是大大高于前兩者的。如果是在實行年薪的單位，比如高校，那么博士的工薪水平比前兩者更高。

某大型招聘平臺發(fā)布的2022年《中國企業(yè)招聘薪酬報告》中的數(shù)據(jù)顯示，國內38個核心城市1企業(yè)的招聘薪酬水平中，博士平均招聘薪酬最高，為29087元/月，碩士次之，平均月薪18074元。與上季度相比，博士的平均薪酬增長9.4%，增幅最大！

此外，招聘市場對于高學歷人才的需求非常強勁，特別是技術類和管理類的高薪崗位，促使“考研/考博熱”將一直“熱”下去。

2、某單位：博士一年有機會定副高

不管在哪個行業(yè)，尤其是教育、事業(yè)單位，甚至是國家機關，博士入職都有一個比較可觀的職稱，即使剛畢業(yè)的時候職稱相對較低，但在未來的評定過程中，優(yōu)勢遠遠大于本科生和碩士生。

比如襄陽市襄州區(qū)教育系統(tǒng)2022年度引進高層次人才公告中顯示，依據(jù)省市專業(yè)技術職務晉升相關政策規(guī)定，引進的博士研究生學歷人員工作1年后可考核認定副高級職稱；引進的碩士研究生學歷人員工作滿3年可考核認定中級職稱。