博士年薪一般達到100萬算是相對高薪水水平。然而，正常與否還需要根據(jù)具體情況來判斷。

首先，博士作為高學(xué)歷人群，經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和研究，具備了專業(yè)知識和獨立研究能力。這使得他們在一些高科技行業(yè)、大型研究機構(gòu)或高等教育機構(gòu)中擁有更多的職業(yè)機會。在這些行業(yè)和機構(gòu)中，博士年薪超過100萬是相對正常的。這也反映了他們?yōu)楣净驒C構(gòu)帶來的價值和其專業(yè)能力在市場中的需求。

其次，博士薪資的正常與否還需考慮不同行業(yè)和地區(qū)之間的差異。例如，在一些發(fā)達國家，如美國、以色列和瑞典等，一些高新技術(shù)企業(yè)或頂尖大學(xué)對博士的需求很高，博士的年薪一般都較高。然而，在一些發(fā)展中國家或一些傳統(tǒng)行業(yè)，博士的薪資水平普遍較低，甚至低于100萬。

此外，博士的薪資水平還受到個人在職業(yè)發(fā)展中的經(jīng)驗和能力的影響。一般來說，博士畢業(yè)后會根據(jù)自己的研究領(lǐng)域、能力和經(jīng)驗選擇不同的職業(yè)道路。在企業(yè)中，一些高級職位，如高級研究員、項目主管或技術(shù)總監(jiān)，往往薪資水平較高。而在高等教育機構(gòu)中，擔(dān)任副教授或教授等職位通常會獲得相對較高的薪酬。

最后，要判斷博士年薪100萬是否正常，還需要考慮不同行業(yè)或公司的薪資水平普遍情況。如果在同一行業(yè)或同一公司中，大多數(shù)博士的年薪都超過100萬，那么100萬就屬于正常水平。然而，如果在相同背景下，大多數(shù)博士的年薪都低于100萬，那么100萬就屬于高水平。

總之，博士年薪一般達到100萬可以視為較高的薪資水平。但要確定其正常與否，還需要考慮多種因素，包括行業(yè)和地區(qū)差異、個人經(jīng)驗和能力等。