要說醫學博士補貼高達數十萬甚至百萬，絕不是空穴來風！甚至一些縣級醫院招人，也開始豪擲百萬！

比如去年平江縣第一人民醫院發布的招聘公告中就明確表示：對于醫學博士，最高給予100萬元安家費，同時提供住房一套，并協助解決配偶工作、子女上學問題。

除此之外還有更多的單位不惜重金聘請醫學博士：

1、廣東醫科大學附屬醫院

招收具有臨床醫學等相關專業博士學歷/學位且年齡在45歲以下的高層次人才，提供正式編制，提供三年過渡性人才公寓，保底待遇為提供副高職稱待遇、安家費30萬起、科研啟動經費10萬起。具體面談。

2、臺州市中心醫院

事業編制，享住房補貼最高140萬、安家費最高59萬、科研經費最高30萬、科研獎勵、過渡住房、人才公寓等。

3、浙江大學醫學院附屬第二醫院舟山分院

舟山醫院在2025年公開招聘衛生專業人才的通知中，也明確規定了博士待遇：

事業編制：實行市級事業單位工資標準，繳納五險二金或年薪制。

安家補貼：10萬元（40周歲以下青年博士16萬元）。

政府津貼：12,000元/年(享受5年)。

購房補貼：根據購房合同，補貼30萬元（40周歲以下青年博士50萬元；夫妻博士雙方均可享受）。

4、威海市中心醫院（青海大學附屬醫院）

計劃自2024年8月至2027年7月，引進100名醫生崗位博士研究生（含在職博士學位）。

提供40-60萬元（稅后）安家費以及每月生活津貼5000元/人；婚前免費入住醫院提供的人才公寓；如配偶為醫學專業的解決配偶工作問題，配偶為非醫學專業的，醫院協助解決工作問題；協助辦理子女戶口隨遷、入學入托。

5、三峽醫院“升博計劃”獎金

為鼓勵職工提升學歷層次，三峽醫院在2018年就出臺了《在職職工提升博士學位（學歷）培養計劃》，對于順利取得博士學位證書的職工將給予每人獎勵金20萬元。

除此之外，三峽醫院在往年的博士招聘啟事中也給出了極其豐厚的待遇，比如：給予事業編制，安置費50萬元，科研啟動資金20萬元，年收入不低于35萬元；提供人才過渡房，協助解決配偶工作及子女入學。