考研面試是考生進(jìn)入研究生階段的重要關(guān)口，也是選拔優(yōu)秀人才的重要環(huán)節(jié)。對(duì)于那些參加過(guò)少干計(jì)劃的考生來(lái)說(shuō)，他們?cè)诔踉囍蝎@得了一定的加分，但是在面試過(guò)程中，他們是否會(huì)得到特殊照顧呢？

首先，少干計(jì)劃在初試中獲得的加分是有一定優(yōu)勢(shì)的。根據(jù)教育部的相關(guān)政策規(guī)定，少數(shù)民族考生在初試中可獲得10分的加分，這無(wú)疑是對(duì)少數(shù)民族考生的一種照顧。初試主要是筆試形式，少干計(jì)劃的加分政策可以在一定程度上提高少數(shù)民族考生的競(jìng)爭(zhēng)力，使得他們更有機(jī)會(huì)進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

復(fù)試主要包括面試和專(zhuān)業(yè)課筆試等環(huán)節(jié)，而在這些環(huán)節(jié)中，一般不會(huì)特意照顧少干計(jì)劃。面試是考研復(fù)試中最重要的環(huán)節(jié)之一，通過(guò)面試評(píng)估考生的綜合素質(zhì)和學(xué)術(shù)能力。面試官會(huì)根據(jù)考生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，但并不會(huì)因?yàn)榭忌巧俑捎?jì)劃而特別照顧，評(píng)分更多是根據(jù)考生的表現(xiàn)和回答問(wèn)題的水平來(lái)確定。

面試官會(huì)通過(guò)提問(wèn)和討論，了解考生的學(xué)術(shù)背景、研究經(jīng)歷和科研能力。他們會(huì)評(píng)估考生是否具備深入研究的能力和潛力，以及是否適合在研究生階段進(jìn)行科研工作。因此，考生在面試前應(yīng)該充分準(zhǔn)備自己的學(xué)術(shù)知識(shí)和研究經(jīng)驗(yàn)，做到有備無(wú)患。

綜上所述，考研面試對(duì)于少干計(jì)劃的照顧程度是有限的。雖然少數(shù)民族考生在初試中能夠獲得一定的加分優(yōu)勢(shì)，但在復(fù)試環(huán)節(jié)中并不會(huì)特別照顧。面試評(píng)分更多是根據(jù)考生的表現(xiàn)和回答問(wèn)題的水平來(lái)確定，而不會(huì)因?yàn)榭忌巧俑捎?jì)劃而特別加分。

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