2024年，武大MBA幾乎全員錄取，引得很多考研兒將目光投向這所國內有名的985高等學府。

武漢大學MBA項目一直以來都很重視提前面試環節，對考生的綜合實踐能力尤其看重，每年的考試標準也隨著綜合素質評測的細化程度不同而有所調整。

1、  綜合成績計算方式的調整

縱觀近些年武大MBA提前面試的綜合成績計算方式的調整，我們會發現該校對考生的硬核實力和管理軟技能的要求在不斷提高。

2019年到2020年，武大MBA提前面試綜合成績的計算方式為背景評估*30%+上機職業能力傾向測試*15%+管理綜合面試*40%+政治面試*15%；

2021年到2023年，提面綜合成績計算方式調整為背景評估*35%+管理綜合面試*45%+政治面試*10%+英語面試*10%；

2024年又調整為政治面試*20%+英語面試*20%+專業面試*60%。

短短五年時間，武大MBA提前面試綜合成績的計算方式，就出現了三種形式。

2019年至2020年有上機職業能力傾向測試，且分值占比達到15%，2020年之后，取消了這一考試內容。

2019年至2023年，都有背景評估、管理綜合面試，其中背景評估占分比例從30%調整到35%，管理綜合面試則從40%調整為45%。

從2021年開始，增加了英語面試，其占分比例從10%調整為2024年的20%。

政治面試則一直都在考核范圍中，只是隨著綜合素質能力考核方式的細微調整，政治面試從2019年的占比15%，到2021年至2023年之間的10%，又到今年的20%。

到2024年，我們會發現經過前面一些考核內容的細化，今年已經開始厘清了考核素質內容的標準，把以前的背景評估和管理綜合面試統一為了專業面試，并且占比60%；進一步明確了英語面試作為考核要求的必要性，從無到10%的占比，再到2024年的20%；并進一步強調了政治考核的重要性，占比直接提高到20%。

雖然，形式上看上去變得簡約了，但其實是在之前的嚴格細分考核內容的基礎上進一步提高了對考生的整體能力的要求，不僅政治面試提高到20%，英語面試確立并直接提高到20%，專業面試只是簡化了考核形態，但實質考核標準還是很高，占到了60%。

沒有了背景評估和管理綜合面試的硬性指標，一定程度上給考生綜合素質的考核帶來靈活的調整空間。如果“硬件”優勢（背景評估）偏弱，但是“軟件”優勢（管理綜合面試）的潛力大，綜合素質符合要求即可。

所以，從武大MBA提前面試綜合成績計算方式方面的調整，我們可以得出，該校對考生的綜合素質尤其看重，一直在向著更為全面、更為科學、更為靈活的考核方向進行調整。這也給我們的考生提出了全面素質發展的要求，并且允許揚長避短，發揮出自己的核心優勢，重在潛力的開發。

2、  資格審查資料調整

2023年之前，武漢大學MBA申請提前面試需要提供的資料主要包括網報系統的申請表、高等教育階段所有畢業證書及學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、本人身份證、工作證明、考試誠信復試承諾書，還有一些能代表個人榮譽的資料，比如與創業經歷相關的資料、政府頒發的榮譽獎狀、個人已獲得的某項職業資格證書，這些內容則不作為強制性要求，可以根據實際情況選擇性提交。

到了2023年開始在原有基礎上強調需要提交英語水平等級證書。到2024年，英語水平等級證書也被列為“選交”項，不再強制要求，同時增加了一條“選交”項，即“武漢大學院校外兼職導師、副教授及以上職稱高校教師或申請人所在單位高管的推薦信”。

可以看出，武漢大學MBA對提前面試的考生在資料申請上并沒有很嚴苛的條件，但是也列出了對考生的期待，比如英語能力水平、個人在社會取得的各項成績。而對于今年列出的“推薦信”這一“選交”項，其實也能看出武大對廣大考生發出的“善意”。從某種意義上來說，“選交”項其實就是考生的“加分”項，相對于前面的幾項，“推薦信”這一“選項”更容易獲得。

3、  特殊貢獻人員優先確定

相對于以前，2024年武大MBA提面申請要求變化是最大的，除了以上提到的，還有一項特別的內容，就是對于獲得省級以上勞動模范、道德模范、五四青年獎章等榮譽稱號的考生可以直接獲得提面資格；所在單位被認定為地級市以上“專精特新”企業、“獨角獸”企業等服務國家戰略需求企業的考生，在同等條件下，可優先獲得提面資格。

由此可以看出，武大MBA在人才培養標準方面包容性非常強，對人的全面素質發展十分看重。這也給想要報考的考生一個啟示，不必太拘泥于表面考核形式的變化，我們更應該看到其實質是對人才全面綜合素質的重視，并且，我們完全可以發揮出自己的核心素質優勢，進一步增強自己的競爭實力哦。