摘要:MBA在大公司中的認可度較高,尤其是在金融、咨詢和科技等行業。它不僅能夠提升個人的管理能力和職業素養,還能為求職者提供更多的職業發展機會和更高的薪資待遇。
MBA有一個使用環境的問題,有些公司并沒有使用MBA畢業生的傳統,但有些公司可以說是MBA的“黃埔軍校”。
比如IBM的全球業務咨詢服務事業部(GBS)就很喜歡MBA,而很多類似的大公司還會把MBA納入員工培訓系統,這些公司對于MBA持歡迎的態度,但他們也并不盲從。
渣打銀行某高層在采訪中曾說:
“我們在招聘時候不會將MBA作為入職門檻,但是會從崗位本身的需求出發,如果MBA能夠為候選人帶來額外的勝任力,那確實很有價值。”
據了解,MBA和EMBA是渣打銀行培養人才的一個很重要的方式。他們從員工的職業發展規劃和崗位需求出發,如果覺得讀MBA可以快速達到目標的話,他們會建議并鼓勵員工攻讀MBA。
所以說,MBA受雇主的關注程度還是比較高的。
像國內?阿里巴巴、百度和字節跳動等知名的互聯網公司,都有專門針對MBA畢業生的招聘計劃和培養體系。
同時,他們也對MBA畢業生有更高的要求和標準,希望他們能夠適應快速變化的市場環境,展現出卓越的績效和潛力。HR在簡歷篩選的時候,尤其會看候選人最近的工作經歷和教育背景,而MBA的學歷和經歷會是一個突出的加分項。
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