1.準入門檻相對較低

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的眾多崗位當中，產品經(jīng)理崗位從某種程度上來說，算得上是準入門檻相對比較低的崗位了。它不像開發(fā)崗位一樣，需要學習大量的代碼技能，也不像測試一樣，需要具備各種測試的專業(yè)知識。

產品經(jīng)理似乎只需要具備良好的邏輯和溝通能力，能寫一些基礎的文檔，就已經(jīng)可以做一些基礎的產品工作了。甚至，在有些企業(yè)產品經(jīng)理的準入門檻更低，只要頭腦靈活基本上就可以搞定大部分工作內容了。這也使得無論是行業(yè)內從業(yè)者還是行業(yè)外的人士，都有了想要來當產品經(jīng)理的想法。

當然，真正的崗位工作內容，其實也并沒有上面所說的那么簡單，深入工作之后，還是會需要有很多要去提升的地方。但，確實相對而言，產品經(jīng)理崗位的入門門檻會比其他崗位要低一些。

2.薪資水平相對較高

相較于互聯(lián)網(wǎng)其他崗位，產品經(jīng)理崗位的薪資也似乎在團隊當中處于中上游的水平。同年限的工作經(jīng)驗情況下，產品經(jīng)理崗位一般都會比其他成員高10~20%，甚至有的公司會超出更多。從各大招聘網(wǎng)站上也可以看出，同年限的產品經(jīng)理崗位薪資確實要比其他崗位高出不少。

這也使得團隊當中其他崗位的很多角色，都會開始有做產品經(jīng)理的想法，因為他們覺得自己辛辛苦苦寫了那么多代碼，產品的工作看起來那么“清閑”，但自己的工資卻沒有產品經(jīng)理高。

3.團隊地位

除了前面所說的，產品經(jīng)理崗位在團隊當中往往也會充當一個項目的“領導者”的角色。無論是從產品的規(guī)劃方面，還是從產品的實際開發(fā)過程中，產品經(jīng)理其實都從某種程度上為團隊明確了前進的方向，并且需要組織協(xié)調好團隊工作的正常開展。