【整合性】

遇到問題要“三思而提問”,先把問題羅列出來，先拿這些問自己一遍，利用好搜索引擎(百度、谷歌…),解決了基本問題后，再把沒有解決掉的問

題進行提煉、整合，培養(yǎng)自己梳理解決問題的能力。

【靶向性】

找準提問的重點。首先要確認真正要達到的目標是什么。提問要有針對性，不要盲目提問。

例如我們要做一份以PPT為呈現(xiàn)形式的工作匯報，那就沒有必要反復向相關(guān)人員確認展示文稿在遣詞造句上的準確性，而更應(yīng)該注重表達的邏輯，以達到有效溝通。

【應(yīng)用性】

是指在提問過后需要通過及時復盤和反復思考，使這個提問能夠應(yīng)用到類似的問題中，從“答案”中進行自我變現(xiàn)，把他人的經(jīng)驗和建議變成自己的思考。

例如當?shù)玫侥骋粋€解決方式后，要繼續(xù)思考：有沒有更效率更高的方式可以解決這個問題?能夠形成相應(yīng)的SOP嗎?