在快速發展的科技時代，產品經理的角色越來越重要，其職責也日益復雜。對于一位已經35歲的產品經理來說，是否還有必要繼續學習呢？答案無疑是肯定的。無論從職業發展的角度，還是從個人成長的角度來看，學習對于任何年齡段的產品經理都是至關重要的。

從職業發展角度看，學習能夠幫助35歲的產品經理跟上行業趨勢和技術發展的步伐。隨著人工智能、大數據等技術的廣泛應用，產品經理需要不斷更新自己的知識體系，以便更好地理解和應用這些新技術。通過學習，他們可以掌握新的工具和方法，提升工作效率，為公司創造更大的價值。

從個人成長角度看，學習能夠激發35歲產品經理的創新能力和適應能力。學習不僅是獲取知識的過程，更是鍛煉思維和拓展視野的過程。通過不斷學習，產品經理可以拓寬自己的認知邊界，激發創新思維，從而在產品開發和管理中更具創造性和前瞻性。

此外，學習還能夠增強35歲產品經理的競爭力。在競爭激烈的職場中，只有不斷學習、不斷進步，才能在激烈的競爭中脫穎而出。通過學習，產品經理可以提升自己的專業技能和領導力，為未來的職業晉升和轉型打下堅實基礎。

當然，學習并不意味著盲目追求新知識。35歲的產品經理應該結合自己的實際經驗和職業規劃，選擇適合自己的學習內容和方式。例如，他們可以選擇參加專業培訓課程、閱讀行業權威書籍、參與行業交流活動等，以提升自己的專業素養和綜合能力。

綜上所述，對于一位35歲的產品經理來說，學習是非常有用的。通過不斷學習，他們可以跟上行業趨勢，提升個人能力和競爭力，為職業發展和個人成長打下堅實的基礎。