對于許多35歲以上的產品經理來說，跳槽可能是一個需要慎重考慮的問題。隨著年齡的增長，職業經驗和技能積累的同時，也伴隨著家庭和生活的更多責任與壓力。那么，35歲以后的產品經理跳槽是否容易呢？

從市場需求的角度來看，產品經理這一職業在當前的互聯網和科技行業中仍然是非常熱門的。隨著數字化轉型的加速，越來越多的企業開始注重產品的創新和用戶體驗，對產品經理的需求也在不斷增加。因此，對于有豐富經驗和優秀技能的產品經理來說，跳槽的機會并不少。

然而，年齡和經驗也可能成為跳槽時的一個挑戰。一些企業可能更傾向于招聘年輕的產品經理，因為他們通常更容易接受新技術和新思維，同時也更適應快節奏的工作環境。但這并不意味著35歲以上的產品經理沒有市場，他們在經驗、人脈和穩定性等方面具有獨特的優勢，尤其對于那些需要經驗和穩定性來推動產品發展的企業來說，他們是非常有價值的。

此外，個人能力和職業規劃也是影響跳槽成功與否的關鍵因素。一個優秀的產品經理需要具備出色的溝通能力、創新思維和團隊協作能力等。同時，他們還需要對自己的職業發展有清晰的規劃，明確自己想要從事的領域和職位，以及自己的職業目標和價值觀。只有這樣，才能在跳槽時更好地展示自己的優勢和價值，找到最適合自己的機會。

綜上所述，35歲以后的產品經理跳槽并非易事，但也并非不可能。關鍵在于如何根據自己的實際情況和市場需求，制定合適的職業規劃和發展策略。通過不斷提升自己的能力和技能，拓展人脈和資源，積極尋找和把握機會，相信他們一定能夠找到更好的職業發展平臺。