產(chǎn)品經(jīng)理面試一般會問什么問題？下面是在面試產(chǎn)品經(jīng)理時，面試官會問的相關(guān)問題：基于生活中的痛點(diǎn)設(shè)計一款產(chǎn)品?

考察兩點(diǎn)：一是面試者是否有發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)的眼睛，就是說是否有創(chuàng)新思維。二是考察面試者從0-1規(guī)劃產(chǎn)品的方法論。

針對一，我們可以從用戶、場景、需求來看，引用俞軍的話：“用戶不是自然人，而是需求的集合”，可以通過固定用戶、改變場景來改變需求，通過改變的需求來發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)。

也可以通過固定的場景，改變用戶來改變需求，然后來發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)。比如普通18~30歲的用戶在固定場景下使用的產(chǎn)品，如果是5歲孩子去這個場景下，是否會發(fā)生需求的變更，需求的變更是否會發(fā)現(xiàn)不同的痛點(diǎn)。

針對二，設(shè)計產(chǎn)品模型，就是把最初的產(chǎn)品想法，梳理業(yè)務(wù)邏輯、需求邊界、視覺和體驗(yàn)、功能描述，用產(chǎn)品設(shè)計工具做成可執(zhí)行的產(chǎn)品方案。

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