在數字化浪潮洶涌的時代，產品經理已成為互聯網公司中不可或缺的角色。對于眾多應屆生而言，字節跳動作為科技行業的佼佼者，其產品經理崗位的薪資自然成為了關注的焦點。

首先，從學歷背景來看，不同學歷的應屆生在薪資上會有所差異。以字節跳動為例，碩士學歷的應屆生產品經理往往能夠獲得更高的起薪。據相關數據顯示，碩士學歷的應屆生產品經理在字節跳動的薪資普遍在¥30K-50K之間，而本科學歷的應屆生薪資則相對較低，但也在¥25K-45K的范圍內。這一差異反映了學歷在薪資談判中的重要性。

其次，工作經驗也是影響薪資的重要因素。盡管是應屆生，但如果在校期間有過相關實習或項目經驗，那么在薪資上也會有所體現。例如，有1-3年實習經驗的應屆生產品經理，其薪資往往能夠接近或達到¥30K以上的水平。此外，地區差異也會對薪資產生影響。在北京、上海等一線城市，由于生活成本較高，字節跳動應屆生產品經理的薪資普遍高于其他城市。而在成都、杭州等二線城市，雖然薪資水平相對較低，但仍然具有競爭力。

從行業趨勢來看，隨著產品經理崗位的日益重要，其薪資水平也在逐年提升。尤其是在字節跳動這樣的互聯網巨頭，對于優秀的產品經理人才的需求更加迫切，因此薪資水平也相應較高。

綜上所述，字節跳動應屆生產品經理的薪資受到學歷、工作經驗、地區和行業趨勢等多個因素的影響。對于應屆生而言，要想獲得更高的薪資，可以通過考取一些相關的證書來提升自己的專業能力和競爭力。例如產品經理國際資格認證(NPDP)。