在NPDP(新產品開發專業人員)認證體系中，可持續三原則(也稱為“三重底線”或“TBL”——Triple Bottom Line)具有極其重要的地位。這三大原則分別是利潤(經濟)、人類(社會)和地球(環境)，它們共同構成了企業可持續發展的基石。以下是對這三項原則重要性的理解和評價：

1. 利潤(經濟)

重要性：

財務健康：經濟維度是企業生存和發展的基礎。實現盈利是企業持續運營和擴張的必要條件，它關乎企業的財務健康和長遠發展。

資源分配：經濟利潤為企業提供了資源分配的靈活性，使得企業能夠投資于研發、市場營銷、人才培養等關鍵領域，從而推動企業的持續創新和競爭力提升。

評價：

利潤不僅是企業追求的直接目標，更是企業實現其他可持續目標(如社會和環境目標)的重要支撐。沒有穩定的經濟基礎，企業很難在社會責任和環境保護方面做出持續貢獻。

2. 人類(社會)

重要性：

社會認同：企業作為社會的一部分，其經營活動必須考慮對社會的影響。尊重人權、促進就業、保障員工權益等社會行為能夠增強企業的社會認同感和品牌形象。

長期利益：積極履行社會責任的企業更容易獲得消費者的信任和支持，從而在市場競爭中占據有利地位。此外，良好的社會聲譽也有助于企業吸引和留住人才，促進企業的長期發展。

評價：

社會原則要求企業在追求經濟效益的同時，關注并改善社會福利。這不僅能夠提升企業的社會形象，還能夠為企業帶來長遠的利益。

3. 地球(環境)

重要性：

環境保護：隨著全球環境問題的日益嚴峻，環境保護已成為企業不可忽視的重要議題。企業應當采取有效措施減少污染、節約資源、降低能耗，以實現綠色生產和可持續發展。

法規遵從：許多國家和地區都制定了嚴格的環境保護法規，要求企業必須遵守。違反這些法規的企業將面臨罰款、停產整頓甚至法律訴訟等嚴重后果。

評價：

環境原則要求企業在產品設計、生產、使用和處置等各個環節中充分考慮環境因素，減少對環境的負面影響。這不僅是企業社會責任的體現，也是企業遵守法律法規、避免法律風險的必要舉措。