對于有兩年經驗的產品經理，其工資水平會受到多種因素的影響，包括所在地區、所屬行業、公司規模以及個人的能力和經驗等。以下是根據當前市場情況，對兩年經驗產品經理工資水平的大致分析：

一、整體工資水平

根據職友集等網站的數據統計，兩年經驗的產品經理月薪薪酬區間大致在4.5K至50K之間，其中較大比例(如45%左右)的崗位月薪落在10K至20K的范圍內。然而，也有一部分崗位能提供更高的薪資，月薪達到20K至50K的崗位占比也相當可觀。因此，兩年經驗的產品經理工資水平存在較大差異，具體薪資需結合個人實際情況和市場行情來判斷。

二、地區差異

不同地區的產品經理工資水平存在顯著差異。例如，一線城市如北京、上海、深圳等地的產品經理薪資普遍較高，均薪可能接近或超過25K。而在新一線城市、二線城市等地，雖然薪資水平相對較低，但仍有不少崗位能提供具有競爭力的薪資。

三、行業差異

不同行業的產品經理工資水平也存在差異。一些熱門行業如互聯網/電子商務、計算機軟件、新能源等，由于市場需求旺盛，產品經理的薪資水平通常較高。而一些傳統行業或市場需求相對較小的行業，產品經理的薪資水平可能相對較低。

四、公司規模與性質

公司規模和性質也會對產品經理的工資水平產生影響。大型知名企業或外資企業通常能提供更高的薪資和更好的福利待遇，而初創型企業或小型企業可能由于資金壓力等原因，薪資水平相對較低。

五、個人能力與經驗

除了上述因素外，個人的能力和經驗也是決定工資水平的關鍵因素。具備優秀的產品設計、項目管理、市場分析等能力的產品經理，以及擁有豐富行業經驗和成功案例的產品經理，通常能獲得更高的薪資和更好的職業發展機會。