產品經理的職業壽命并沒有一個固定的上限，能干到多少歲主要取決于個人的興趣、能力、職業規劃以及市場環境等多方面因素。然而，對于許多產品經理來說，特別是那些希望在職業生涯中不斷進步和成長的人來說，四十歲之后可能會面臨一些新的挑戰和機遇。

一方面，隨著年齡的增長，產品經理可能積累了豐富的行業經驗和專業知識，這使他們成為公司中不可或缺的人才。他們的決策能力、市場洞察力以及項目管理能力可能更加成熟和穩健，為公司帶來更大的價值。

另一方面，四十歲之后的產品經理也可能面臨一些挑戰。例如，隨著新技術的不斷涌現和市場環境的不斷變化，他們可能需要不斷學習和更新自己的知識體系，以保持競爭力。同時，他們也可能需要面對來自年輕一代產品經理的競爭壓力，這些年輕人可能更加熟悉新技術和社交媒體，具有更強的創新思維和適應能力。

那么，產品經理四十歲之后應該怎么辦呢？以下是一些建議：

1、深化專業領域：四十歲之后的產品經理可以選擇在自己擅長的領域內進一步深化專業知識，成為該領域的專家或顧問。通過參加專業培訓、閱讀行業報告等方式，不斷提升自己的專業素養。

2、轉型管理崗位：如果對管理感興趣，可以考慮向產品總監、產品線負責人等更高層次的管理崗位轉型。在轉型過程中，需要注重培養領導力、團隊協作能力和戰略規劃能力。

3、創業或自由職業：利用自己多年積累的經驗和人脈資源，可以考慮創業或成為自由職業者。通過提供咨詢服務、擔任獨立董事等方式，實現個人價值的最大化。

總的來說，產品經理這個職業并沒有嚴格的年齡限制，四十歲之后依然有很大的發展空間。關鍵在于如何根據自身情況制定合適的職業規劃并付諸實踐。