摘要:許多公司和組織在招聘項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)將PMP®認(rèn)證視為重要的招聘條件,因此報(bào)考PMP®認(rèn)證考試也是許多項(xiàng)目管理從業(yè)者提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的一種途徑。報(bào)考PMP®考試前需要進(jìn)行培訓(xùn),那么PMP®培訓(xùn)哪個(gè)機(jī)構(gòu)好?
PMP®培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具體哪個(gè)好并沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案,但是考生在選擇PMP®培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),可以從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行選擇:
機(jī)構(gòu)須有PMI授權(quán)資質(zhì):
PMP®在報(bào)考時(shí)需要有獲得PMI授權(quán)資質(zhì)的培訓(xùn)提供學(xué)時(shí)證明,因此在選擇時(shí)首先須查看機(jī)構(gòu)是否具備PMI授權(quán),一般來(lái)說(shuō)成立較久的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)較為成熟,基本都是具備這個(gè)授權(quán)資質(zhì)的,如果是新成立的機(jī)構(gòu),不管宣傳時(shí)多夸張都要對(duì)師資信息進(jìn)行核實(shí),以免報(bào)錯(cuò)機(jī)構(gòu)后續(xù)PMP®報(bào)名出問(wèn)題。
選擇高質(zhì)量有經(jīng)驗(yàn)的講師:
師資歷來(lái)是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心關(guān)鍵點(diǎn),高質(zhì)量有經(jīng)驗(yàn)的講師可以把知識(shí)內(nèi)容更通俗易懂的傳遞給學(xué)員,提高講課質(zhì)量,有效幫助學(xué)員提升學(xué)習(xí)成績(jī),另外PMP®的考試需要將理論和實(shí)踐相結(jié)合,更考驗(yàn)學(xué)員的應(yīng)變處事能力,這一點(diǎn)對(duì)實(shí)際項(xiàng)目管理非常重要,因此有經(jīng)驗(yàn)的講師可以結(jié)合大量實(shí)際案例深入淺出進(jìn)行講解,學(xué)員更容易學(xué)到真本事。
課程安排和培訓(xùn)服務(wù):
選擇培訓(xùn)對(duì)于課程安排和服務(wù)也是考慮因素之一,因?yàn)榇蠖鄶?shù)考證人員都是上班人士,需要對(duì)上班和下班培訓(xùn)時(shí)間靈活對(duì)接,適合的課程安排可以節(jié)省時(shí)間,周到的培訓(xùn)服務(wù)如課程安排回放、課后進(jìn)行答疑以及解答回復(fù)效率快,都可以提升培訓(xùn)體驗(yàn),避免很多麻煩。
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