在PMP^®(項目管理專業人士)所應用的馬斯洛理論中，最高層次的需求是自我實現需求，最低層次的需求是生理需求，具體如下：

一、最高層次需求：自我實現需求

自我實現需求是馬斯洛需求層次理論中的最高層次，它代表了個人實現自己的理想、抱負和潛能的渴望。在項目管理中，滿足團隊成員的自我實現需求意味著為他們提供發揮個人潛能和實現自我價值的機會。這包括分配具有挑戰性的任務、提供培訓和發展資源、鼓勵創新思維和自主決策等。通過滿足團隊成員的自我實現需求，可以激發他們的積極性和創造力，提高團隊的整體績效，從而推動項目的成功完成。

二、最低層次需求：生理需求

生理需求是馬斯洛需求層次理論中的最低層次，也是最基本的需求層次。它反映了人類為了維持生命和身體健康所必須滿足的基本條件。生理需求包括食物、水、住所、睡眠等，這些都是人類為了維持生存和身體健康所必需的。在項目管理中，雖然生理需求不是項目管理者直接關注的重點，但確保團隊成員的基本生理需求得到滿足是保障項目順利進行的基礎。例如，提供合適的工作環境、合理安排工作時間和休息時間、關注團隊成員的身體健康等，都是間接滿足生理需求的重要措施。

綜上所述，PMP^®所借鑒的馬斯洛理論中，最高層次的需求是自我實現需求，它代表了個人成長、發揮潛能和實現理想的追求;而最低層次的需求是生理需求，它代表了人類為了維持生命和身體健康所必須滿足的基本條件。