PMP^®考試確實存在不計分的題目，具體說明如下：

一、不計分題的數量與分布

總題量：PMP^®考試總題量為180道，其中包含5道不計分的試驗題。

分布方式：這5道試驗題會隨機分布在整套試卷中，考生無法提前知曉哪些題目不計分。

二、不計分題的作用

確保考試公平性

通過隨機抽取不計分題，避免考生因“恰好答對擅長部分”而僥幸通過，或因“答錯不擅長部分”而失利，從而更真實地反映考生的綜合能力。

提高測試信度

PMI(項目管理協會)通過不計分題收集數據，用于分析題目難度、區分度等，為后續考試優化提供依據，確保考試結果的可靠性。

適應考試改革需求

隨著PMP^®考試內容更新(如從第六版5大過程組、10大知識領域，升級為第七版12項原則、8大績效域)，不計分題有助于PMI評估新題型的合理性，逐步完善考試結構。

三、計分規則與通過標準

實際計分題：180題中扣除5道不計分題后，剩余175道為計分題。

通過標準：

考生需答對約105-111道計分題(正確率約60%-63%)即可通過考試。

最終成績以“PASS”(通過)或“FAIL”(未通過)顯示，不公布具體分數。

若考生在人員、過程、業務環境三個知識領域均表現優異，可能獲得“3A”評級(最高評價)。

四、備考建議

全面掌握知識

不計分題可能覆蓋任何知識點，因此需系統學習PMBOK^®指南(第七版)及敏捷實踐指南，避免偏科。

提升答題效率

考試時間為230分鐘，平均每題答題時間約1.3分鐘。

遇到長題干時快速抓取關鍵詞，避免糾結;多選題需選擇所有正確選項，部分正確不計分。

模擬考試環境

通過模擬題訓練時間分配，預留至少30分鐘涂答題卡，避免因時間不足影響成績。

關注軟技能與價值觀

新版考試中，人員管理(42%)、過程管理(50%)權重較高，需重點理解人際關系與團隊技能(如沖突解決、領導力)，并注意東西方文化差異。