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2012上半年數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師考試真題及答案解析

下午卷

      試題四（共15 分）
  某公司擬開(kāi)發(fā)一套招聘信息管理系統(tǒng)，以便對(duì)整個(gè)公司的各個(gè)部門(mén)的招聘信息進(jìn)行統(tǒng)一管理。
  【需求分析】
  (1)該公司招聘的職位有：測(cè)試人員、開(kāi)發(fā)人員、文員秘書(shū)和銷售代表等職位。公司將職位劃分為三種專業(yè)類型：技術(shù)類型、行政類型和銷售類型。每個(gè)職位對(duì)應(yīng)一種專業(yè)類型，如：測(cè)試人員職位屬于技術(shù)類型。每個(gè)職位可以屬于一個(gè)或多個(gè)部門(mén)。
(2)面試官由公司員工擔(dān)任，每個(gè)面試官可以負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)職位的面試。一個(gè)職位可由多名面試官負(fù)責(zé)面試。
(3)應(yīng)聘人員可以注冊(cè)應(yīng)聘的職位成為候選人，并填報(bào)自己的簡(jiǎn)歷信息。一個(gè)候選人可以應(yīng)聘多個(gè)職位。系統(tǒng)記錄候選人每次應(yīng)聘的面試時(shí)間和面試成績(jī)。初步設(shè)計(jì)的招聘信息數(shù)據(jù)庫(kù) 關(guān)系模式如圖4-1 所示。
 

  【問(wèn)題1】（6 分）
  對(duì)關(guān)系“候選人”，請(qǐng)回答以下問(wèn)題：
  (1)列舉出所有不屬于任何候選鍵的屬性（非鍵屬性）。
      (2)關(guān)系“候選人”可達(dá)到第幾范式，用60 字以內(nèi)文字簡(jiǎn)要敘述理由。
  【問(wèn)題2】（5 分）
對(duì)關(guān)系“面試官”，請(qǐng)回答以下問(wèn)題：
      (1)針對(duì)“面試官”關(guān)系，用60 字以內(nèi)文字簡(jiǎn)要說(shuō)明會(huì)產(chǎn)生什么問(wèn)題。
(2)把“面試官”分解為第三范式，分解后的關(guān)系名依次為：面試官1，面試官2，„
      (3)列出修正后的各關(guān)系模式的主鍵。 試題四（共15 分）
  【問(wèn)題3】（4 分）
      對(duì)關(guān)系“招聘安排”，請(qǐng)回答以下問(wèn)題：
      (1)關(guān)系“招聘安排”是不是第四范式，用60 字以內(nèi)文字?jǐn)⑹隼碛伞?br/> (2)把“招聘安排”分解為第四范式，分解后的關(guān)系名依次為：招聘安排1，招聘安排2，„

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