軟考考試成績公布后，很多同學都表示達到合格標準了。這確實是一個令人興奮的消息。

然而，軟考中、高級通過了，是否意味著就可以直接“以考代評”呢？相信這個問題對于很多人來說都非常重要，讓我一起來了解一下吧~

01以考代評

以考代評就是專業技術職務任職資格除通過評審取得外，部分專業可通過考試的方式獲得。以考代評即專業技術人員只需參加國家組織的規定科目考試，成績合格即可取得專業技術資格。

目前可以以考代評的專業有翻譯、衛生、土建、審計、統計、會計、經濟、計算機軟件等。

軟考中、高級通過后，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，可以“以考代評”，用人單位可根據工作需要從獲得軟考證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務。

02職稱的獲取方式

除了以考代評的方式外，還有其他獲取職稱的方式，如：認定、評審、國家統一考試（以考代評）、職業資格對應等。

職稱的評定方式有兩種：

1、考評結合：需要繼續教育學習、發表專業期刊論文（考核）、由評審委員會面試（評審）。

2、以考代評：不需要繼續教育、全國統考（考核）、無需額外評審。

根據中國計算機技術職業資格網公布《計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試簡介》可知，軟考采取的職稱評定方式是：以考代評。

注意：軟考雖然不需要評審，但不代表獲得證書就具備了職稱資格，還需要由用人單位通過契約聘任確定與人員關系。

03聘任流程

對于聘任流程，具體步驟因地區和單位而異。

一般來說，聘任程序包括：填寫申請表、提交相關資料、經過審核和公示等環節。

在聘任過程中，單位可能會根據內部規定進行相關程序，如黨組開會研究等。具體流程可以向所在單位的人事部門咨詢。

需要注意的是：評聘是分開的，就是指評審或考試后取得專業技術資格證書（職稱證書），也需要單位聘任才可以享受相應職稱工資待遇，擔任相應專業技術職位。

因此，即使通過了軟考中、高級考試，獲得了評職稱的資格，還需要經過單位的聘任程序才能正式獲得相應的職稱和待遇。