簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，軟考是以考代評(píng)，獲取職稱資格的重要途徑。如果你在事業(yè)單位、國(guó)企或需要評(píng)職稱的單位工作，軟考是獲取職稱最直接、最公平的捷徑。

一、什么是軟考？

計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，簡(jiǎn)稱軟考。

性質(zhì)：是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)組織的國(guó)家級(jí)考試。

目的：其目的是科學(xué)、公正地對(duì)全國(guó)計(jì)算機(jī)與軟件專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和專業(yè)技術(shù)水平測(cè)試。

特點(diǎn)：它既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。考試合格者將獲得由兩國(guó)部委蓋章的《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書》，該證書在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

二、什么是職稱？

職稱，官方名稱是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

性質(zhì)：是衡量專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，通常與工資待遇、崗位聘用、職位晉升等直接掛鉤。

評(píng)審方式：傳統(tǒng)上，職稱需要通過(guò)評(píng)審的方式獲得，即向評(píng)審委員會(huì)提交材料（論文、業(yè)績(jī)報(bào)告等），由專家評(píng)議通過(guò)后授予。

三、軟考與職稱的具體關(guān)系

軟考創(chuàng)新性地實(shí)現(xiàn)了“以考代評(píng)”，這意味著：

1.通過(guò)考試，直接獲得職稱資格

只要你通過(guò)了軟考某個(gè)級(jí)別的考試，就等同于具備了相應(yīng)級(jí)別職稱的任職資格。

不需要再參加繁瑣的評(píng)審流程（如提交論文、答辯等）。這是軟考最大的優(yōu)勢(shì)。

2.級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系

軟考分為三個(gè)級(jí)別，與職稱的四個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：

特別注意：通過(guò)軟考高級(jí)資格（如信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師）考試，獲得的是 “副高級(jí)”職稱資格，而不是“正高級(jí)”。正高級(jí)（如教授級(jí)高工）通常仍需通過(guò)評(píng)審獲得。

3.“評(píng)聘分離”原則

這是一個(gè)非常關(guān)鍵的概念，必須理解清楚：

獲得資格 ≠ 被單位聘用

通過(guò)軟考，你獲得的是擔(dān)任相應(yīng)職稱的資格（如高級(jí)工程師資格）。

但是，單位是否聘用你為高級(jí)工程師，并給予相應(yīng)的薪資待遇，取決于用人單位。單位會(huì)根據(jù)崗位設(shè)置、個(gè)人業(yè)績(jī)、公司預(yù)算等因素來(lái)決定是否聘任。

總結(jié)：軟考幫你解決了“有沒(méi)有資格”的問(wèn)題；聘用是解決“能不能上崗”的問(wèn)題。你有了資格，是被聘用的必要前提。