摘要:2026年高項(xiàng)改為一年一考且加數(shù)字化考點(diǎn),不少人糾結(jié)值不值。有需求者值得考,其有政策硬福利、職場(chǎng)剛需,備考也能成長(zhǎng)。但非IT從業(yè)者(評(píng)職稱除外)和想掛靠者別考。想轉(zhuǎn)IT管理崗、需評(píng)高職稱、企業(yè)投標(biāo)剛需者建議抓緊備考。
2026年高項(xiàng)改成一年一考,還加了數(shù)字化考點(diǎn),不少人糾結(jié):花大半年備考,這證到底值不值?
別聽(tīng)那些空泛的分析,咱用實(shí)在話嘮嘮,不同人情況不一樣,值不值得考得對(duì)號(hào)入座。
先給有明確需求的人吃顆定心丸:太值得考了,甚至得抓緊考,最穩(wěn)的底氣是政策給的“硬福利”。
這證是人社部和工信部聯(lián)合發(fā)的,全國(guó)通用還永久有效,不用續(xù)期也不用繼續(xù)教育。最實(shí)在的是“以考代評(píng)”,考過(guò)直接有高級(jí)工程師職稱資格,國(guó)企、事業(yè)單位員工憑這證能直接漲工資、評(píng)職級(jí),一線城市落戶還能加一大筆積分,比熬年限靠譜多了。
職場(chǎng)上的剛需更是沒(méi)話說(shuō)。現(xiàn)在IT行業(yè)缺的就是“技術(shù)+管理”的復(fù)合型人才,2026年新增的“數(shù)字化項(xiàng)目治理”“AI倫理”這些考點(diǎn),正好踩中企業(yè)的需求點(diǎn)。想從程序員轉(zhuǎn)管理崗的,這證就是“敲門(mén)磚”。
企業(yè)投標(biāo)的更是離不了,很多大項(xiàng)目要求團(tuán)隊(duì)有幾個(gè)高項(xiàng)持證者,考下來(lái)不僅幫公司拿項(xiàng)目,自己還能拿分紅。
更劃算的是備考本身就是成長(zhǎng)。2026 年考試弱化死記硬背,強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景,學(xué)的十大管理領(lǐng)域、掙值計(jì)算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估這些方法,工作里能直接用。就算沒(méi)考過(guò),系統(tǒng)學(xué)一遍也能理清工作邏輯,面試時(shí)聊項(xiàng)目管理思路都比別人專業(yè)。
但有兩類人真別瞎湊熱鬧,純屬浪費(fèi)時(shí)間。
一類是沒(méi)打算從事IT行業(yè)的人。這個(gè)證書(shū)屬于IT領(lǐng)域的證書(shū),如果沒(méi)打算從事IT行業(yè)的工作,考來(lái)對(duì)職業(yè)發(fā)展的用處不大。當(dāng)然,在國(guó)企上班用來(lái)評(píng)職稱的除外。
另一類是想靠掛靠賺錢(qián)的,現(xiàn)在監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán),風(fēng)險(xiǎn)大還賺不到啥錢(qián),犯不上冒這險(xiǎn)。
總結(jié)下來(lái),三類人2026年必須沖:想轉(zhuǎn)IT管理崗的技術(shù)人、需要評(píng)高級(jí)職稱的國(guó)企職員、企業(yè)投標(biāo)剛需的從業(yè)者。要是你屬于這幾類,現(xiàn)在就得啟動(dòng)備考,錯(cuò)過(guò)一次要等一整年。
要是只是跟風(fēng)“鍍金”,那真不如把時(shí)間花在更有用的事上。證書(shū)值不值,從來(lái)不是看考試難不難,而是看你用不用得上。
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