2023年，全國多地社工考試報考人數(shù)創(chuàng)歷史新高，社工機構(gòu)提供的崗位備受大學生關(guān)注，不少大學生將社工列為首選職業(yè)……社工“熱”真的來了！

一、報考人數(shù)創(chuàng)新高

2023年，江蘇省社工考試報考人數(shù)達99109人，比去年增加40448人、同比增長68.9%，報考人數(shù)和增幅均創(chuàng)歷年新高；福建省報考人數(shù)達6.74萬人，較2022年的4.35萬人增長了54.94%，創(chuàng)造了自2008年社工考試開考以來報考人數(shù)新高；江西省報考人數(shù)達44500人，比起去年的16000人，增加近2倍，為歷年來最高；湖北省共有6.3萬余人報名參加社工考試，同比增長65.7％，同樣為歷年來最高……

隨著社會治理對社會工作專業(yè)人才需求的持續(xù)加大，越來越多的人員選擇報考社工考試，持證人數(shù)也逐步增多。越來越多的持證社工活躍在民政、婦聯(lián)、慈善機構(gòu)、社會團體機構(gòu)、社區(qū)服務機構(gòu)、街道辦事處等眾多領(lǐng)域。

二、人才缺口依然大

民政部《“十四五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出，到2025年，全國社會工作專業(yè)人才總量達到200萬人。然而根據(jù)2023年10月23日民政部發(fā)布的《2022年民政事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，截止至2022年底，全國持證社會工作者共計93.1萬人。

因此，盡管報考人數(shù)和持證人數(shù)逐年增多，但是當前專業(yè)社工人才數(shù)量還遠遠不能滿足社會需求。伴隨城市化、老齡化而來的農(nóng)民工、社區(qū)治理、養(yǎng)老等問題凸顯加上社工行業(yè)人才流失嚴重，各領(lǐng)域的人才缺口依然很大。

三、政策出臺吸納人才

為了吸引更多人才加入到社工隊伍中來，針對社工人才的薪酬待遇已出臺多項政策文件。一些地方對政府購買項目作出細化規(guī)定，保障社會服務項目的專業(yè)性和社工薪酬待遇的穩(wěn)定性。多地搭建社會工作者職級薪酬晉升機制，制定社會工作者職級對應薪酬指導表。除此之外，為了激勵大家考證，還發(fā)布一系列福利補貼政策，包括一次性獎勵、職業(yè)津貼等。

如安徽省宣城市對宣城市市本級2023年社會工作者職業(yè)水平考試合格人員（宣城市市直單位及在市民政局登記注冊的社會組織專職工作人員）發(fā)放一次性獎勵，取得助理社會工作師職業(yè)資格證書獎勵1000元/人，取得社會工作師職業(yè)資格證書獎勵2000元/人，取得高級社會工作師職業(yè)資格證書獎勵3000元/人……

甘肅省2023年8月出臺《甘肅省社區(qū)工作者管理辦法》，規(guī)定社區(qū)工作者薪酬由崗位工資和職業(yè)津貼構(gòu)成，對取得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師等職業(yè)水平證書的，按照每月200元、300元、500元的標準發(fā)放職業(yè)津貼……

社會工作利好政策陸續(xù)出臺，社工職業(yè)認同感不斷提升，“社工”熱持續(xù)升溫，社會工作前景一片大好。