總有人問，社區工作者沒有編制，為何還有那么多人在考？答案是：社區工作者雖然沒有編制，但仍然吸引大量年輕人報考，主要原因包括工作的穩定性、定向招錄進入事業編制的機會、薪資待遇的提升以及相對較低的考試難度和良好的工作環境。?具體內容跟著小編一起閱讀下文。

1、工作具有穩定性?

盡管社區工作者沒有正式編制，但他們的工作相對穩定。合同到期后，只要沒有特殊情況，一般都會續簽，除非個人選擇離職或犯下嚴重錯誤，否則可以一直工作至退休?。總體來說，社區工作變動小，穩定有保障，離家也近。

2、定向招錄，有機會進事業編

許多地區會特別針對社區工作者提供事業編制崗位，競爭相對較小。例如，北京市每年都會面向社區工作者和社區黨組織書記定向招聘事業編制人員，廣東省東莞、貴州省貴陽等地也有類似政策?。這些政策為社區工作者提供了進入更穩定和更高待遇崗位的機會。

2024年3月發布的《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于加強社區工作者隊伍建設的意見》中也提到，要加大從優秀社區工作者中招錄（聘）公務員、事業單位工作人員力度。

3、?薪資待遇有保障

近年來，社區工作者的薪資待遇有了顯著提升，許多地區會根據當地居民收入水平動態調整薪酬。例如，上海社區工作者的平均薪資為11284元/月，且薪酬結構包括基本工資和績效工資，還有年終獎等?。這種薪資待遇的提升使得社區工作者成為一個具有吸引力的職業選擇。

社區工作者一般都會由街道（鄉鎮）為其辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。大多數地區還會辦理住房公積金，有些還會繳納企業年金。

不過因為每個地區的管理政策和財政狀況不同，所以薪資待遇也會有所差異，大家在報考前還是要先了解清楚，不要盲目報考。

4、考試難度小，工作環境好

社區考試的難度相對較低，競爭比例較小，一般報考比例在十幾比一，比事業編和公務員的競爭要低得多?。此外，社區工作者的名聲較好，給人一種安定的感覺，且工作時間彈性高，忙時忙、閑時閑，工作彈性大?。