社區工作者不屬于臨時工，而是聘用制員工?。社區工作者一般是經過一定的選拔或公開招考程序，和街道或者鎮政府簽訂勞務合同，合同期限較長，通常只要沒有重大變故，合同可以一直續簽直到退休?。具體內容小編為大家整理在下文中，以便了解~

一、聘用形式

社區工作者一般是和街道或者鎮政府簽訂勞務合同，也有的是和私人機構或第三方簽訂合同。雖然他們的合同形式可能多樣，但通常都有較為穩定的工作保障。社區工作者可以分為以下幾種類型：

1、事業編制人員?

部分地區的社區工作者屬于事業單位編制，即正式的事業單位工作人員，由政府財政保障工資和福利。這類人員通常通過公開招聘進入，享有社會保險、公積金、帶薪休假等完善的福利政策?。

?2、合同制人員?

大多數社區工作者屬于合同制員工，即由社區或街道與個人簽訂勞動合同，工資主要由地方財政撥款。雖然為合同制，但合同一般為長期簽訂，部分地區提供續約機制，享受基本的社會保險和其他福利待遇，但不及事業編制完善?。

?3、臨聘人員?

少數情況下，社區會根據實際需求聘請臨時工作人員，通常屬于編外人員或勞務派遣。這類人員工作時間較短，收入和福利較低，轉正機會有限?。

二、崗位職責

社區工作者的職責包括在社區從事黨建、治理、服務工作，主要包括社區黨組織成員、社區居民委員會成員中的專職人員和社區專職工作人員。他們的工作內容廣泛而復雜，涵蓋了社區治理、居民服務、文化活動組織、公共衛生管理、特殊人群關懷等多個方面?。社區工作者是政府與居民之間的橋梁，承擔著重要的社會責任，是社會穩定的維護者、社區文化的傳承者、居民福祉的促進者?。

綜上所述，社區工作者通常被視為正式工的一種。他們與用人單位簽訂勞動合同，存在明確的勞動關系，并享受法律規定的各項保障和福利。