一、初級職位

通信行業的初級職位主要包括技術支持工程師、網絡運維工程師、售后服務工程師等，這些職位對學歷沒有過高的要求，比較注重基礎技能和一定的工作經驗。平常涉及的崗位職責主要是提供技術支持、實施日常的運維工作，以及處理客戶問題等。

在通信行業，從事初級崗位的人員通常以熟悉行業內的基礎知識和操作技能為主，對專業技能的掌握不需要很深，因此，門檻相對較低。

但如果通信相近專業或是通信專業應屆畢業生，想要從事通信行業的工作，最好是通過初級通信工程師的考試，應聘時會有加分，如果入職后能聘上初級職務還能享受初級職稱的薪資待遇。

二、中級職位

通信行業的中級職位主要包括項目經理、網絡工程師、銷售代表等等，這些職位要求對通信行業的基礎知識要了解得更加深入，除了對技術能力和業務能力等都有更進一步的要求，還要具備一定的管理和溝通的能力。

比如，作為項目經理需要負責和組織管理項目的實施，通過與不同部門的溝通達成合作，保證項目順利開展;作為網絡工程師就需要負責網絡的規劃和優化;作為銷售代表則要能夠開拓市場，爭取與客戶達成項目的合作等等。

總的來說，相對于初級職位，中級職位的實操性更強，所擔當的責任更大，門檻相對就會高很多，要求具有更為深厚的工作經驗。到了這個層級的員工年輕一點的可能會想繼續深入專業領域，往更高級別的崗位深入拓展。也有些通信員工想要更早獲得一些薪資待遇的提升，因此很多人會選擇去考中級通信工程師證書。通過后可獲得中級職務的評聘資格，聘任成功后即獲得中級職稱，并可享受相應職稱的薪資待遇。

三、高級職位

通信行業的高級職位就是行業中的核心人才了，一般包括項目總監、技術專家、銷售經理等，這些職位對綜合能力要求很高，需要在技術或者管理領域具備十分深厚的專業知識和豐富的實戰經驗，對整個通信行業目前或者未來即將可能會出現的問題也要有一定把握，有利于做出正確的決策。

總的來說，高級職位的人才也需要不斷學習和積累最新的專業知識，同時需要具備良好的團隊合作和領導能力。比如，項目總監需要對重要性項目全盤把握，從策劃到執行領導團隊高效實施;技術專家需要負責技術的研發和創新運用，從而進一步推動通信行業的發展;銷售經理則主要負責團隊的管理和銷售業績目標的最終達成。

通信行業高級職位的人如果還想進一步提升工資待遇，也可以申請評高級職稱。當然是要考高級通信工程師才是對應的副高級別的職稱待遇，相對初級和中級難度就要大很多，通信高級職稱采用考評結合，不同地區政策會有不同。

其實，對于我們通信人專業技術能力的評測，通信工程師考試(全國通信專業技術人員職業水平考試)已經可以較為系統、全面地對我們的技術水平做一個很好地判斷了。

當然，對于已經從事通信行業的人來說，就如前文所述，他們考通信工程師證書的目標除了一定程度上提高自己的專業水平，主要還是為了拿上職稱，提高薪資待遇。