護士職業生涯規劃的原則包括
執業護士
責任編輯：田炯陽
2023-07-27
1、全程性與階段性原則
全程性：是系統工程，要全程考慮。
階段性：明確制定出每個階段切實可行的。
2、個人特長與組織需要相結合原則
職業規劃應建立在組織和社會需求的基礎上，讓個人的特長和能力在組織的發展中得到不斷發揮和提升，以保證個人和組織共同發展。
3、時限性原則
短期計劃：1年
中期計劃：2-4年
長期計劃：5年以上
4、穩定性與動態性原則
職業生涯規劃應具有一定的穩定性，目標應隨環境、組織、個體發展而動態調整，考慮新目標的確定。
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