最近，部分醫(yī)院正式官宣推行5.5天工作制，不知道你所在的醫(yī)院有沒有做出調(diào)整呢？

說起“5天半工作制”，護(hù)理群體可是有不少想法，咱們來聽聽他們怎么說：

“不管是工作5天還是5天半，只要工資給到位，我都能接受！”

“我們這兒一直都是每周上五天半班，一直都沒變過。”

“我們常態(tài)就是每周上6天班，5.5天工作制對我們來說，那可太超前了……”

那么，5.5天工作制對護(hù)士群體究竟會產(chǎn)生怎樣的影響呢？

一、壓力不減反增

咱們護(hù)士原本就是三班倒，作息就不太規(guī)律。要是改成固定每周休息1.5天，對于上白班的護(hù)士來說，或許能擁有更規(guī)律的周末時光，可以好好放松一下。但急診、ICU這些需要24小時值守的科室可就不同了，那里的姐妹們可能要面臨更加緊湊的輪班安排，工作強(qiáng)度和壓力可能不降反升。

二、周六下午的半天，未必能輕松享受

從理論上講，實行5.5天工作制后，護(hù)士們能在周六下午擁有半天假期。對于常年加班、身心俱疲的護(hù)士來說，這半天時間簡直就是“救命稻草”，可以用來補(bǔ)補(bǔ)覺，或者備考職稱，提升自己。

然而，現(xiàn)實往往很殘酷。如果醫(yī)院人力不足，這半天假期很可能就變成“隱形待命”時間。到時候，微信群里消息不斷，各種工作安排和緊急通知隨時可能冒出來，讓人根本沒法安心休息。

P.S. 你所在的醫(yī)院目前實行的是怎樣的工作制度呢？假如所有醫(yī)院都推行“五天半工作制”，你贊成嗎？