近期，職稱評審領域掀起了一場“打假風暴”，多地醫護人員因違規操作被撤銷職稱晉升資格，各地也紛紛開啟倒查模式，嚴查職稱評審中的各類亂象。

一、煙臺重拳出擊，三醫護“栽跟頭”

近日，煙臺市人力資源和社會保障局發布的一則通知引發廣泛關注。通知顯示，張某某（副主任護師）、曲某某（主任護師）、王某某（主任技師）三位醫護人員，因在職稱評審中提交虛假業績材料，被依法撤銷已獲得的職稱資格，同時被計入誠信檔案，且在接下來的3年內禁止參與職稱評審。這一舉措彰顯了官方整治職稱亂象的堅定決心，也為廣大醫護人員敲響了警鐘。

近年來，職稱撤銷案例屢見不鮮，背后暴露出的問題令人深思。從已披露的多起案例來看，偽造材料、年限不符、工作失誤等都可能成為職稱被取消的“導火索”。這些違規行為不僅破壞了職稱評審的公平公正環境，也損害了醫療行業的整體形象。

二、國家強化監管，筑牢職稱評審“防火墻”

為了進一步規范職稱評審工作，國家相關部門正在不斷完善監管機制，加大對違規行為的打擊力度。2024年7月25日，國家人力資源社會保障部正式印發《職稱評審監管暫行辦法》并開始執行。這一《辦法》的出臺，標志著職稱評審監管力度達到了前所未有的高度。

《辦法》明確了對申報人的重點監管方向，主要包括以下幾個方面：

 - 明知故犯型：部分申報人明知自身不符合職稱申報條件，卻仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進行申報，試圖蒙混過關。這種行為嚴重違背了誠信原則，必須予以嚴厲打擊。

 - 材料造假型：在職稱評審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學術成果，以及業績成果不實或者造假等行為屢禁不止。這些行為不僅損害了其他申報人的利益，也破壞了學術生態和行業風氣。

 - 暗箱操作型：在職稱申報評審過程中，存在說情打招呼、暗箱操作等不正當行為。這種行為嚴重干擾了職稱評審的正常秩序，影響了評審結果的公正性和權威性。

 - 其他違規型：除了上述幾種行為外，還包括其他違反職稱評審規定和職業道德的行為。

三、五大“雷區”，觸之必罰

以下幾種情況一旦被發現，申報人的職稱將被果斷撤銷：

 - 提供虛假材料：職稱申報造假亂象頻發，部分申報人為達到晉升目的，不惜偽造學歷、工作經歷、業績成果甚至公章。這種行為一旦被查實，將面臨嚴厲的處罰，不僅職稱被撤銷，還會被記入誠信檔案，影響今后的職業發展。

 - 學術不端：醫學科研造假是絕對不能觸碰的紅線。科技教育司曾通報多起醫學科研造假案件，涉及抄襲、數據造假、代寫論文等行為。一經查實，涉事人員的職稱將被立即撤銷，以維護學術的嚴肅性和公正性。

 - 違反職稱評審規定：申報專業或工作領域不符、超出評審范圍、未走正規申報流程等行為，都屬于違反職稱評審規定。這些行為看似小事，實則反映出申報人對職稱評審制度的漠視和不尊重，必須予以糾正和懲處。

 - 職稱評審事后監管：職稱評審并非“一評了之”，事后監管同樣重要。如果在核查或舉報中發現申報者存在隱瞞、欺騙等違規行為，將毫不留情地撤銷其職稱。這體現了職稱評審監管的全程性和嚴肅性。

 - 賄賂評審專家：職稱評審行賄受賄行為嚴重破壞了評審的公平公正環境，必須予以雙向嚴懲。申報人行賄將直接撤銷職稱，評審專家受賄則將被取消資格、記入誠信檔案3年，并通報所在單位追責。這種嚴厲的處罰措施旨在形成強大的威懾力，杜絕此類違規行為的發生。

小賽在此鄭重提醒廣大醫護人員，職稱評審是對個人專業能力和職業素養的認可，必須通過正當途徑和努力去爭取。所謂“一失足成千古恨”，一旦在職稱評審中違規被查處，將面臨嚴重的后果，不僅會影響個人的職業發展，還會損害自身的聲譽和形象。希望大家能夠嚴格遵守職稱評審規定，誠信申報，共同營造一個公平、公正、公開的職稱評審環境。