過去十年，執業藥師在醫藥行業備受青睞。國家強制要求藥店配備執業藥師，考試難度高，通過率僅約15%，導致人才供不應求。執業藥師不僅能獲得高薪，還能參與藥店管理、職稱評定，甚至自主創業，被視為“鐵飯碗”。然而，近年來行業出現了一些變化，讓許多從業者對未來感到擔憂。今天，我們將通過真實案例和數據，探討執業藥師的困境與出路。

一、執業藥師前景曾經的優勢

（一）政策強制配備

過去，國家明確規定零售藥店和醫院藥房必須配備執業藥師，尤其是《藥品經營質量管理規范》（GSP）的實施，讓執業藥師成為藥店合規運營的“剛需”。沒有執業藥師，藥店甚至無法通過資質審核。

（二）市場需求大

執業藥師考試通過率低，人才供不應求。藥店和藥企為了搶人，開出高于普通店員的薪資。例如，2018年一線城市執業藥師平均月薪可達8000-10000元，遠超普通崗位。

（三）職業穩定性強

執業藥師不僅能參與藥店管理、職稱評定，還能自主創業開藥店。許多人將其視為“終身職業”，社會認可度高，職業路徑清晰。

然而，在這種環境下，也出現了一些問題。例如，強制配備執業藥師的要求催生了“掛靠證書”產業鏈，導致行業亂象叢生，為當前的困境埋下了隱患。

二、執業藥師當前面臨的困境

（一）藥店倒閉潮和過度競爭

疫情后，零售藥店增速放緩，連鎖品牌瘋狂擴張，導致單店營收下滑，中小藥店批量出局。據相關數據顯示，2024年全國預計有3.9萬家零售藥店關閉，閉店率達5.7%，而2023年閉店率僅3.8%；2024年第四季度閉店13672家，高于前三季度平均水平，關店呈加速態勢。

（二）行業飽和與待遇落差

部分地區執業藥師數量激增，但薪資不升反降。例如，某三線城市藥店底薪僅3000元，薪資的60%依賴提成，導致從業者流失嚴重。

（三）掛靠證書亂象與信任危機

一些藥店為節省成本，以每年租用執業藥師資格證應付檢查。2023年實行專項整治中，很多藥店因“掛靠證書”被處罰，行業公信力受損。

（四）工作本身的壓力

頭部企業加速并購，推行“一店多能”模式，要求藥師兼任收銀員、銷售員，每個月還有指定的業績需要完成，專業崗位淪為“萬能崗”。

三、執業藥師證是否仍有價值？

盡管當前大環境變化巨大，但執業藥師證書依然是醫藥行業中的“硬通貨”。

（一）政策剛需并未消失

國家規定：二類藥店至少需配備1名執業藥師，三類藥店至少需2名，經營范圍含中藥飲片的還需額外配備中藥師。截至2024年，全國藥店仍超55萬家，注冊執業藥師僅80萬，缺口集中在縣域及基層市場。隨著“掛靠證書”清理，真實需求開始釋放，部分地區藥企為招到合規藥師，薪資漲幅達20%。

（二）就業方向多元化

醫院藥房：三甲醫院優先招聘持證藥師。

家庭藥師：上海試點“家庭藥師”服務，簽約一戶月收入增加150元。

藥企與醫保審核：某藥企質量管理崗年薪可達15-20萬元。

（三）長期價值看漲

《藥師法》草案擬合并醫院藥師與執業藥師體系，未來持證者可在醫療機構執業。隨著醫保控費、處方藥外流加速，專業藥師的用藥指導能力（如慢性病管理、藥物相互作用評估）將成為藥店差異化競爭的關鍵。

盡管今年執業藥師受行業波動影響，但政策紅利時期并未過去。拉開自己與他人的差距，依然可以實現職業逆襲。目前來看，執業藥師證仍然值得大家努力爭取，與其焦慮，不如行動起來，爭取一次考過！

四、備考資料推薦

選對資料、堅持學習，是應對變局的最佳答案！

（一）官方教材

推薦中國醫藥科技出版社的《國家執業藥師資格考試指南》，緊扣最新考試大綱。

（二）歷年試題

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（三）題庫小程序

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