一、AI面試考什么？3大核心維度+真題示例

1、自我認知類：回答“你是誰”，匹配崗位需求

 - 考察重點：個人定位是否清晰、自身優勢與中行崗位的契合度、職業規劃是否合理。

 - 典型真題：“請進行1-2分鐘的自我介紹。”

關鍵提醒：避免流水賬式羅列經歷，要突出與報考崗位（如管培生、客戶經理崗）相關的能力，比如“擅長數據分析，曾通過Excel建模優化實習項目流程”。

2、行為描述類：回答“你做過什么”，用經歷證明能力

 - 考察重點：通過過往行為預測未來工作表現，是AI面試的核心考核模塊，需用STAR法則（情境-任務-行動-結果）組織回答。

 - 典型真題：“請分享一次你通過團隊協作解決復雜問題的經歷”“談談你如何應對最大的一次挑戰？”

關鍵提醒：選擇具體、有細節的經歷，比如“在校園項目中，團隊因分工分歧停滯，我牽頭梳理任務優先級，最終提前3天完成交付”，避免泛泛而談。

3、業務實務類：回答“你如何解決”，體現行業認知

 - 考察重點：對銀行業的了解程度、邏輯思維能力、應變能力及職業素養。

 - 典型真題（中行往年）：“你認為中國銀行最大的競爭對手是誰？為什么？”“如果和領導的意見不一致，你會怎么辦？”

關鍵提醒：回答需結合中行實際，比如分析競爭對手時，可提及“工行在對公業務的優勢”，同時關聯中行“數字金融”“鄉村振興”等戰略，體現針對性。

二、備考策略：2大方向，從內容到表現全面準備

1、內容準備：精準匹配，突出“中行屬性”

 - 打磨自我介紹：圍繞報考崗位定制，比如報考科技崗，重點講編程能力、金融科技相關實習；報考營銷崗，強調客戶溝通、活動策劃經歷。

 - 梳理經歷素材：從簡歷中提煉3-5個核心經歷（實習、校園項目、競賽等），每個經歷按STAR法則提前寫好1-2分鐘的口述稿，避免臨場卡頓。

 - 深入了解中行：瀏覽中行官網、2024-2025年報，熟記核心戰略（如“全球服務”“綠色金融”）、近期重大事件（如新上線的數字產品、合作項目），讓回答更有針對性。

2、模擬演練：適應AI場景，優化表達與儀態

 - 適應鏡頭環境：用手機或電腦攝像頭模擬面試場景，練習正視鏡頭（而非看屏幕），避免眼神游離；控制每題回答時間（通常1-3分鐘），可設置手機定時提醒。

 - 強化表達邏輯：回答時用“第一、第二、第三”或“首先、其次、最后”等邏輯詞，比如“應對領導意見分歧，我會分三步處理：首先傾聽領導想法，其次梳理自身觀點的依據，最后找合適時機溝通”，幫AI清晰捕捉要點。

 - 注意外在儀態：著裝選擇正式商務裝（如白襯衫、西裝外套），背景保持簡潔（純色墻面最佳）；保持微笑，語速適中，避免過快或過慢，減少“嗯”“啊”等口頭語。