在2024年中國國際服務貿易交易會期間，北京市人力資源和社會保障局發布《北京市新質生產力人力資源開發目錄(2024年版)》(以下簡稱“2024年版《目錄》”)。這是北京市連續第五年編制發布人力資源開發目錄，是北京市重點產業領域所需人力資源的市場“晴雨表”。2024年版《目錄》由《重點產業領域人力資源開發目錄》和《技能人才需求目錄》構成，聚焦新質生產力發展要求，更加突出服務科技創新、推動數字化綠色化和區域人才需求。

芯片設計領域人才、數字化解決方案設計師等急需緊缺

《重點產業領域人力資源開發目錄》包括13個產業、60個核心領域、147個重點方向，列舉了347個代表崗位，并提供了年薪區間參考值。從人力資源供需匹配難度、培養難度和轉崗難度3個維度，對每個核心領域進行綜合評級。今年，量子信息技術研發、算力基礎設施建設、芯片設計等16個核心領域獲評綜合緊缺程度5星級。

《技能人才需求目錄》包括8個產業、68個職業(工種)，對職業(工種)作了基本描述。它對每個職業(工種)按照一般、比較、非常急需緊缺進行了評級。今年，數字化解決方案設計師、智能網聯汽車測試員、無人機裝調檢修工等20個職業(工種)進入非常急需緊缺序列。

《目錄》首次增設“重點需求區域”

今年，結合人力資源市場997萬招聘數據分析和重點企業問卷調查結果，對目錄進行了全面優化升級。首次增設“重點需求區域”，助力產才深度融合。圍繞服務新技術、新業態發展，增加了數字人技術研發與應用、低空飛行器研發與制造等核心領域。錨定加快全面綠色轉型目標，增加了環境社會治理(ESG)體系建設、氫能技術研發與應用等核心領域。緊跟職業發展變化和趨勢，將人社部等三部門2024年公布的云網智能運維員、智能網聯汽車測試員等新職業(工種)列入目錄。

為用人單位、勞動者提供重要“市場指引”

2024年版《目錄》為北京市重點產業領域所需人力資源構建了立體、真實的畫像，具有較強的應用價值。在實際應用中，用人單位、勞動者可以將其作為“市場指引”，有針對性的招聘、求職;人力資源服務機構、社會培訓機構可以為市場主體提供更為精準的服務;高校、職業院校可以參考目錄調整專業和課程設置;政府部門可以依據目錄完善就業和人才政策，吸引聚集優秀人才。

下一步，北京市人力資源社會保障局將會同市相關部門，依據目錄，在重點產業領域企業高校畢業生和出站博士后優先引進、專技人才知識更新工程高級研修、發揮獵頭機構引才融智作用、加強技能人才培養等方面，加大政策集成創新和扶持力度，為新質生產力發展強化人力資源支撐。

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