2025年，基金行業數字化轉型浪潮洶涌而至，科技與金融深度融合，重塑行業格局。在這場變革中，眾多崗位迎來發展新契機，人才需求與職業前景也隨之改變。哪些崗位能乘著數字化轉型的東風，實現自身價值與職業發展的雙贏，成為行業內外關注的焦點。

一、AI與量化相關崗位

眾多基金公司招聘中，AI算法工程師、量化研究員等崗位備受青睞。例如，易方達基金新增股票交易員（AI應用方向）、深度學習研究員等崗位，廣發基金專門設置AI專項人才崗位，涵蓋AI技術研發崗、算法交易員、數據挖掘與分析崗。這一趨勢反映出AI在投資策略、交易執行和風險管理中的應用場景不斷擴大，推動技術人才需求占比提升，技術類崗位正從“支持型”向“業務核心驅動型”轉變。AI算法工程師可以利用人工智能技術實現高效內容生成和個性化推薦，量化研究員則專注于構建和測試復雜的量化投資模型，為基金投資提供更科學的決策依據。

二、智能投顧相關崗位

智能投顧與主動管理的深度融合，使得智能投顧相關崗位受益。智能投顧可以根據客戶的風險偏好和投資目標，提供個性化的投資建議，幫助客戶實現資產增值。隨著AI技術在組合優化、風險預警等環節的應用，智能投顧的服務效率將得到提升，對相關專業人才的需求也會增加。這些崗位需要具備扎實的金融知識和數據分析能力，能夠熟練運用智能投顧系統為客戶提供優質的服務。

三、數字化營銷相關崗位

隨著數字化營銷戰略的深入實施，新媒體運營、內容運營、用戶增長產品/運營等崗位需求激增。新媒體運營崗位熱招，反映出行業對社交媒體、短視頻平臺等新興渠道的重視。利用新媒體平臺的廣泛用戶基礎，基金公司能更有效地傳播品牌理念、產品信息和投資知識，提升品牌知名度和美譽度。例如，通過制作有趣、易懂的短視頻，向投資者普及基金投資的基本概念和策略，吸引潛在客戶的關注。內容運營在數字化營銷中扮演著重要角色，優質的內容不僅能吸引客戶，還能幫助客戶更好地理解投資產品和市場動態，增強客戶對企業的信任。投資知識普及、市場分析與解讀等內容，有助于提高現有客戶的投資素養，促進客戶的長期投資。用戶增長產品/運營崗位的熱招，體現了行業對客戶生命周期管理的重視。通過制定有效的客戶獲取策略、關注客戶長期需求以及優化產品設計等方式，企業可以實現客戶的獲取、留存和轉化，促進業務的持續增長。

四、風控與合規數字化崗位

隨著行業數字化轉型加速，風險管理的重要性日益凸顯，風控專員需確保基金運作符合內部政策和外部法規，防范各類風險。例如，長城基金的風險管理崗位強調數字化系統建設，要求候選人掌握Java、Oracle等技術棧，以適應數字化時代的風險管理需求。合規經理要監督公司運營是否遵守相關法律法規，數字化風控與合規崗位能夠利用大數據、人工智能等技術，更高效地識別、評估和管理風險，保障基金資產安全。